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1.一个新职工进入一个单位要注意以下几点： 一是先了解。一个新毕业的大学生进入一个单位就到处提意见，人家就看不起你。刚进单位你能有什么看法，你那些看法无非是从书本上抄来的，从西方管理学中找出来的几个词语而已。适合不适合中国国情，适合不适合这个单位，那可不一定。单位任何事情存在即便是有缺陷，它也一定有它存在的理由。你要弄清情况，不要妄下断语。 二是要适应。毕业是开始，是走向社会的开始，因此必须适应社会，适应所在单位的环境、条件、制度。要放弃对错分明，一加一等于二的思维方法。现实生活中有是非，但是非不能太分明。如上帝和魔鬼相互考试，魔鬼给上帝出了三道难题，上帝很快给出了正确答案，魔鬼点点头：“你不愧是上帝！”上帝也给魔鬼出了三道难题，谁知魔鬼竟给出了六个答案，而且每个答案都有道理，都是正确的。这次轮到上帝惊叹了：“到底是魔鬼呀！”生涯设计公益网()职业规划专题组推荐。因此到了一个单位不要抱怨，不要认为自己怀才不遇。有个年轻人在海滩上向一位老者诉说怀才不遇的痛苦。老者随手抓起一把沙子，向沙滩上撒出去，让年轻人把撒出去的沙子捡回来，年轻人找不到老者撒出去的沙子。老者又把一粒珍珠扔到沙滩上，让年轻人捡回来，年轻人很快就把珍珠找到捡回来了。老者说：“年轻人要少些抱怨，要把自己从沙子变成珍珠！” 三是交友。要和自己的主管、同事、客户等各方面的人交朋友。要按照墨家思想兼相爱，不分部门，不分彼此，大家都是一家人，相互照顾，相互爱护。比如老板发现一个人不在岗位上，问旁边的人：“这个人哪去了？”旁边的人会说：“这个人刚出去！”老板尽管不信，但还是很喜欢旁边的这个人。如果旁边的这个人说：“这个人经常不在！”老板会感到他说的是实话，但觉得他们之间有矛盾，落井下石，对两个人都不会有好感。部门与部门之间要沟通，不要告状式处理问题。交友要交相利，不要交相贼。有什么好处大家分享，有什么困难相互帮助，不要相互怨恨，互相攻击，相互争夺。 四是增长实践和执行能力。在现实生活中，事情是千变万化的，不能简单处理问题。如房屋拆迁安置，政府有政策和标准，但有些人就是不搬迁。你怎么样能够既完成搬迁任务，又不出现死人、上访、静坐等事件？既执行政策，又不伤害群众。汉景帝时晁错削藩，晁错确实是忠于大汉王朝的，削藩也是应该做的，但什么时候削，采用什么方法削，他没有很好的了解情况和策划，听不进别人的意见，别人一提意见就认为“道不同不相为谋”。结果爆发吴楚七国之乱，他又拿不出好的平叛策略，结果被腰斩。一个人只会纸上谈兵是不行的，把事情办好才是根本。 六、六龙飞天 《易经》中乾卦卦辞为元、享、利、贞。 1. 初九：潜龙，潜龙勿用 一个人在刚刚发展的过程中，不可大用。必须学会潜，增长学习能力（学认知、学做事、学做人、学生存、学创造）。增长思维能力；增长适应能力；增长自治能力（戒怒、戒贪、戒冲动、善调情绪、遵纪守法）；增长创新能力。 2. 九二：显龙，见龙在田。 初露才华，显示才能，努力办成几件事。 3. 九三：惕龙。 办成几件事，不要得意忘形，要有危机感，要总结经验教训。 4. 九四：跃龙，龙跃在渊。 一条龙不甘心在山沟里，要跃过山沟，做出一番事业，这时候胆识非常重要。 5.九五：飞龙，飞龙在天。 事业登上高峰，理想得以实现。 6.上九：亢龙，亢龙有悔。 这条龙太过亢奋，太过骄傲，将来会有后悔。物极必反，因此不要趾高气扬，目空一切，刚愎自用，走向失败。许多企业扩张太快，导致破产。 （责任编辑：职场达人） |
