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我的职业气质类型： 我适合从事的工作有： 设计职业生涯时应考虑的因素 在进行职业生涯设计时应首先考虑自身的因素。个人在能力、性格、人格特质上都有差异。每个人都有适合从事的多种职业，每种职业均要求特别的能力。个人对职业的喜好、能力、工作环境和自我观念会随着时间与经验的改变而改变。职业的选择应成为一种持续不断的过程。大学生正处在职业生涯探索期，主要的任务就是通过工作世界所提供的经验，结合本人的需求和自身素质进行职业定位和规划。 ◆ 自身素质 自身素质是建立在自我认识和职业价值观基础上的个人素养和心理特质。它包括能力、性格、兴趣和气质。 能力，是建立在观察力、记忆力、注意力、思考力和预测力等基础上，以认知为指导，以经验经历为依托，在分析问题、解决问题时表现出来的一种主观自我条件。能力既是心理的、内隐的，又是社会的、外显的。能力不是天生的，也不是单靠学习能够获得的，而是在实践中训练、反思培养出来的一种素质。 性格，是人对现实的态度和行为方式方面比较稳定的心理特点的总和。性格一般分为外向和内向两种。一般来说内向性格的人适合做医生、机械师、编辑、工程师、技术员、会计师、打字员、程序设计员等；而外向性格的人从事管理人员、律师、记者、警察、售票员、演员、推销员、广告人员等职业较为恰当。当然内向与外向的划分不是绝对的，在一个人身上，这两种性格都可能同时存在，而且随着环境、场所的变化，其表现也不同。大学生应留意自己性格倾向，作为选择职业目标的参考。 研究人员将人的性格分为9种类型： 1. 重复型。适合连续从事同样的工作，喜欢有规律、有标准、重复性的工作。 2. 服从型。愿意按照别人的指示做事，不愿独立做出决定或承担责任。愿意做配合性的工作。如秘书、翻译等。 3. 独立型。喜欢计划自己的活动和指导别人。按自己的意愿对未来做出决定。在独立负责的工作环境中感到心情愉快。如管理人员、律师等。 4. 变化型。喜欢变化多样的工作，如记者、演员、销售员等。不喜欢一成不变的工作，经常转移注意力。 （责任编辑：职场达人） |
