为自己设计的职业生涯规划(9)

行动计划表

    阶段    目标    行动计划    计划完成时间    所需资源

    第一阶段

    第二阶段

    第三阶段

    第四阶段

当阶段目标实现后，不妨给自己一些奖励。如果实现目标的时间提前或错后了，都要对行动计划进行调整。一蹴而就、固定不变的职业生涯设计是没有的，它是一个动态的反复进行的过程，也是随着职业主体内在要素和外部环境的发展变化，不断评估调整的过程。

                                                             谨慎跳槽

李庆参加工作一年了，在这一年中，他一共跳了几次槽。做过业务员、保险推销、机票推销、市场调查员等。他似乎对哪项工作都没有兴趣，总之，到现在为止，他还在苦苦寻找，不知自己的问题到底在哪里？自己何时才找到适合的工作。

大多数大学毕业生在开始职业生涯后都能很快适应用人单位的要求。但仍有一部分毕业生人经常感到自己的工作不理想，对工作提不起兴趣。一旦出现这种感觉，就会表现出敷衍和得过且过的工作态度。这种情绪状态会对其从业、成才带来很大影响。产生这样的情绪状态的原因是：第一、当初选择职业时由于种种原因没能实现自己的理想。理想与现实有一定差距。第二、当初由于担心找不到工作，抱着先就业，后择业的想法，选择了一份并不喜欢的工作。工作以后发现自己并不适合这份工作，于是产生厌恶和抵触情绪。当这种情绪出现后，先不要轻易放弃现在的工作。因为如果不去努力和尝试，而是盲目地否定你的第一个选择，将来可能要为此付出昂贵得代价。

                             如果工作和自己的职业兴趣不一致时应当怎么办哪？

（责任编辑：职场达人）