|
现年27岁的艾伦·沃尔顿（Allen Walton）过的是很多美国人梦寐以求而不得的生活。他的生意正朝着七位数营收迈进，而这生意一直以来都由他一个人单干，直到最近，快速增长的业务才使得他有必要雇个人来接电话。沃顿与妻子卡伦（Karen）住在位于达拉斯地区的家中，他就从家里管理着自己创办一年的线上商店SpyGuySecurity。com。 他不是什么精英商学院的毕业生。“我连高中都没有毕业，”沃顿说。“我的平均绩点（GPA）只有2。9。”开始经商之前，他曾在一家监控摄像机店工作，拿11美元的时薪。但他很快就摸透了隐藏摄像机这门生意，并利用自己学到的东西，创建了一家销售约100种商品的网店，并且确信这些商品都是顾客想要的。 从沃顿身上折射出的是美国经济中一个激动人心的趋势：除了业主之外没有其他雇员、但营收正赶超100万美元大关的超精简企业正在增长。 美国人口普查局（U。S。 Census Bureau）发布的最新统计数据显示，2013年，创收在1，000，000至2，499，999美元之间的“非雇主企业”共计有30，174家。高于2012年的29，494家和2011年的26，744家。 还有更多的非雇主企业正在朝100万美元营收大关迈进。2013年，营收在500，000到999，999美元之间的企业达到221，815家，而且自2012年以来就一直稳定在这个数字上。 是什么在驱动它们走向成功？因素之一是互联网+的扩张，它让个体创业者得以以低廉的成本快速投入广阔的全球市场。“它提供了一整套可为这些创业者所利用的功能与工具。”旧金山“研究平台”公司（The Research Platform）首席分析师安德鲁·卡派（Andrew Karpie）表示，他从事于劳动力领域所用网络平台的研究。 但其中也反映出一种观念的转变。这些创业者没有采用亨利·福特（Henry Ford）时代的商业模式，即通过雇佣大量员工来扩张业务，他们选择轻装上阵。当他们需要扩充个体业务能力时，他们通常会依赖网页设计师之类的承包人，或者是将收费等功能交给相应外包公司。在他们的业务增长的同时，他们所雇佣的这些承包人的业务也在增长。有人发现，这种模式能创造出比管理者—雇员关系更为积极、平等的相互关系。 不信问问丹·梅泽利斯基（Dan Mezheritsky），现年29岁的他是Fitness on the Go的创始人兼总裁，这个加拿大温哥华特许经营品牌的业务是上门提供私人健身教练课程。“我意识到了承包人和创业者是多么愿意为你提供更加优质的服务，” 梅泽利斯基说，“他们是在努力促成你的业务——同时增长自己的业务，而不是光等着发工资的雇员。” （责任编辑：职场达人） |
