那么，让我们来看一看我所选择的法律事务行业目前的市场供需关系。
需求： 就业率不能说明问题，那么，来自市场需求一线——用人单位的反馈应该更有说服力。目前用人单位对法学新人的需求状况如何？法律人才的市场供给怎样？法律人才已经过剩了么？围绕法学类毕业生的主要就业方向——律所、生涯设计公益网()职业规划专题组推荐。 公检法国家机关和企业，对于此官方进行了调查。
调查情况基本可以分为两面：“曲折面”和“光明面”。“曲折面”表现在：近年来法学专业遍地开花，毕业生人数激增；法学新人的主要需求方——律所及公检法国家机关等对新人的需求趋向饱和且门槛愈来愈高。而“光明面”表现在，法学新人入职门槛走高并不等于人才过剩，相反，在法治化的进程中，法律人才发展空间宽广，就业通路将更多。可以说，法律人才是过剩与紧缺并存，法律人才的就业路是曲折的，但前景是光明的。
供给： “法学跟其他学科不同，毕业生在就业上有很强的特殊性。” 特殊性体现在法学类毕业生所面临的职业准入制度。目前，律师和公务员是法学毕业生的两大就业方向，选择比例相当高。如果想当律师，学生必须通过司法考试，而国家司法考试规定必须有本科毕业证书方可报考，也就是说，法学本科毕业生在毕业后才能参加当年的司法考试；如果想进入法院、检察院等国家机关工作，则必须同时具备两个条件：其一，通过公务员考试；其二，通过司法考试。因此，在七八月份的新人入职期，当其他专业的毕业生纷纷到用人单位报到上岗时，相当数量的法学毕业生或在备战9月15日即将进行的2007国家司法考试，或在备战国家和各个地方的公务员考试。“法学专业毕业生的求职、入职周期拉得比较长，很多学生为了准备考试选择先不就业，或找个临时的工作过渡一下，而这些情况学校并不能完全掌握，所以就业率只是一个数字，不能说明多少问题。”
“法学新人数量增长过快”、“‘公检法’用人需求趋于饱和”、“律所招人面窄且数量有限”，这些三方面将会成为法律事务供给上最大的问题。生涯设计公益网()职业规划专题组推荐。
5、 职业匹配度分析
我职业生涯规划的“支点”是兴趣，而我的职业兴趣就是从事高技术含量且具有挑战性方面的工作。结合以上分析，我选择的职业——创办律师事务所对我的个人主要有3方面的要求。一是管理能力的要求，二是经济基础的要求，三是自身语言能力的需求。
管理能力方面：
关于能力的测评对我的职业能力、职业价值观和职业人格的分析及自我实际情况都反映出我将来可以从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动和领导及企业性质的职业。职业能力水平较符合中高级职位的要求，工作效率高，并能取得较好的成绩。从我自己自身情况看，从小就一直担任学生干部和社团骨干等要职的我，在工作压力和学习发生冲突时可以合理协调二者关系，并在不影响学习的情况下做好干部工作。
经济方面：
虽然自身家庭经济条件不慎允许，但是条件是自己创造的。一方面：我可以创业，但是我的家庭会在资金赞助上或许能有所帮助。另一方面：由于家庭的环境教育，对于口才和交流能力是在此行业上的最大帮助。
自身语言能力方面：
对于法律事务专业，语言上的交流和演说能力是不可或缺的，但是仅仅只是精通于此方面是不够的，在文化知识上，新闻了解和案例的分析能力也是必不可少的。如今我所学习的是法律事务泰国语方向，虽然泰语是小语种，但是对于未来东盟国家之间的交往不断加强我认为是很有帮助的，并且我已近在为英语四六级做准备了，我想学习法律在加上多方的语言支柱，一定会有所成就的。其次因为母亲的教育问题，我的母亲是一位讲师，所以在律师最需要的口才问题上我是拥有优势的。并且身为中国人的我拥有扎实的中文基底，对于正常的法律交流不会存在问题。在未来的道路上我会不断的发挥我具有优势的语言能力，不断地实习，和提高自身经验。
（责任编辑：职场达人）
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