通过以上自身情况分析，结合职业测评报告，我证明了自己的想法与实际情况是八分匹配的。
6、 SWOT条件分析
方案的可行性除了自身潜质，性格和兴趣等这些内因的作用，外在经济条件，物力资源和人力资源的配备，时间分配，技术输入等问题也是首当其冲的考虑。综合前几部分的主要内容，并从实际出发，这里得出本人职业定位的SWOT分析： 生涯设计公益网()职业规划专题组推荐。
优势因素（S）：
1、 专业的培养目标是为司法机关、行政机关及其他用人单位输送熟练掌握法律基本原理、具有运用法学理论和法律知识分析问题、解决问题的基本能力与创新意识的应用型高等法律职业人才，具有准确性，更加适应行业发展对应用型法律人才的需求。
2、 能够用科学的理论武装头脑，正确分析、认识和解决社会实践中的具体问题；坚持与时俱进的精神， 拥有正确的思想、道德品质和世界观、人生观、价值观。
3、 国际市场部在签订合同、投标、谈判等方面会用到法律知识，尤其是国际私法和国际经济法的一些内容。法律专业的人严谨、重细节、思维缜密，这是最大的优势。
4、 大胆创业、善于挑战也是优势之一。
弱势因素（W）：
1、公司成立初期经费是大问题，聘请专业人才，公司租金，宣传活动都需要钱，这对于一个中产阶级的家庭，还是个沉重的负担。
2、虽然在经营上会有家人帮助，但是公司的创办和运行过程我并不熟悉，外行入门需要指导和时间学习，我没有条件。
3、当今就业竞争力大，企业的竞争力也大。初来乍到的小企业很可能无法与其他老手企业竞争。
机会因素（O）
1、2001年11月10日，中国正式加入了世界贸易组织（WTO），在经济全球化的背景下，在入世的契机下，我国经济将进一步融入到国际市场中，对涉外型人才的需求也将大大增加。在金融行业中法律顾问同样必不可少。
2、随着我国法律制度的不断完善，对于法律人才也有了一定的需求量，未来是法制的社会，所以法律人才是必须的。
3、所谓前途是光明的，道路是曲折的，虽然未来法律专业的竞争力会越来越大，但是前景是乐观可期的。
威胁因素（T）
1、随着需求增大，许多大公司高薪吸引法律顾问专才，公司人才不可避免的会外流，这样的损失会是致命的。生涯设计公益网()职业规划专题组推荐。
2、市场分析失误，技术革新和政策变动，人才的不合理利用， 环境压力、就业压力、人才压力等等。
7、 地域分析
地域分析，要懂得以发展的眼光，长远的打算对待行业的选择，因地、因时制宜。
通过查阅资料，我对全国各大省市进行粗略了解和比较（主要是法管制度，人才供给及供需情况比较）后，锁定了四个城市，它们依次序排列是：台湾、北京、广州、上海，其中，台湾设为总部。
我计划初期在台湾建立本部主要有以下四方面的考虑：
首先，台湾是一各法制管理很严格的地区。对于它的经济发展，交通状况，地理位置，人文情况、最重要的是它的法律现状都有着初步了解，这也便于我在经验不足的创业初期尽可能多的减少对消费市场的决策错误。
其次，虽然台湾的法律与和大陆一样同属大陆法系，但是在法制管理上与大陆却截然不同，在台湾法制是一定的，任何人任何事都必须遵守法律，但是由于它的不同，导致在大陆学习的法律在台湾是不能使用的，可是我的目标是去台湾学习法律所以这对我的选择是有帮助的。在熟通台湾与大陆的法系之后，之间的交流就更好了。
第三，再国内学习法律后在去台湾生造，对于大陆与台湾的交流和来往有所帮助。并且在处理台湾与大陆的法律纠风问题的时候我的公司会更有说服力，这对我立足有一点的优势。在未来台湾与大陆的经济合作越来越紧密，这种结合点也会成为而我公司成立一大帮助。
最后，台湾法律制度非常严明，台湾高校云集，各所高校的法学院都是不在话下，人才辈出。这也是为公司源源不断地提供优秀员工，是我们公司发展的希望。
（责任编辑：职场达人）
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