|
差距寻找： （1）个人综合素质达不到目标职位的要求，比如性格、气质等； （2）自身硬件知识（英语，计算机）欠缺； （3）比起酒店管理专业人士，自身专业理论知识匮乏。 缩短差距： （1）在职业生涯准备期有意识的提高个人综合素质，在与人沟通、待人接物上注意自己的言行举止，学会如何树立自己的威信，拉近自己与目标职业的距离； （2）在学习中注意提高各方面技能，弥补自身薄弱环节；经常阅读酒店管理方面的书籍。 2.职业生涯里的飞跃 多次的实践经历让我体会到社会的残酷与现实，人们常说：不能改变环境，只能改变自己。在我的职业生涯里，也许我的目标很难实现，也许很容易实现，大浪淘沙，方显真金本色；暴雨冲过，更见青松巍峨！机遇总是光顾那些孜孜不倦的奋斗者，它从不肯与懒惰的人会面。天道酬勤，相信凭借忠诚敬业服从主动的职业精神我会遇到我的伯乐，让我的职业生涯得以飞跃，既而实现我的职业梦想。 六．自我职业生涯管理 为了进一步让我的职业生涯得以完善，针对每一阶段，我会定期做好评估，做好自我职业生涯管理，从而让我走向成功。 (备选方案)在评估中实行弹性原则，使规划富有灵活性，我的总目标方向是努力成为服务行业领域里的营销总监，如果无法达到本规划的预期目标，在中途会结合自己的能力跳跃到其他行业，如广告业、汽车行业等，前期从事销售工作，后期从事领导与管理工作，以此作为我的备选方案，力求让自己的总目标方向不变。 尽早定向，少走弯路； 熟悉工作环境，树立良好印象； 掌握职业技能，学会工作； 善于观察，处理好人际关系； 脚踏实地，从小事做起。 学会成功求职技巧（寻求新的发展机会）； 树立终身学习的理念 保持身心健康。 回顾自己整个职业生涯，为离职做准备，注意培养新人。 七、职业规划总结 我的职业生涯设计书中少了以后个人家庭部分，在职业生涯中期我可能会遇到工作与家庭冲突的问题，在这种情况下，我会慢慢调整自己，跟同龄人和长辈探讨处理这些问题的方法，在承担家庭责任的同时妥善处理家庭与工作的关系，保证家庭和睦。 在整个职业生涯周期中，我都是围绕着我的职业生涯总目标而奋斗的。每个周期之间都有密切的联系，如果一个周期发生特殊情况，其他周期都会受到影响，这就要求我制定的计划必须是具体的、可实现的，因此应该定期检视自己的目标，每个周期把我的职业生涯规划结合企业内外的实际情况进行考核，评估自己的表现，为下一步行动做铺垫。如果实际情况发生变化，我会及时修正我的职业生涯规划，以至能顺利实现我的职业生涯总目标。 （责任编辑：职场达人） |
