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7.雷厉风行，具有果敢的工作作风 军队特殊的战斗环境，锻炼了军人雷厉风行的良好作风。在市场竞争中，时间就是效益，速度决定胜败。转业干部把雷厉风行作风带到经济工作中，有助于在激烈的市场竞争中把握商机、赢得主动。转业干部尤建生1998年转业到济南市广播电视局不久，领导交给他一项紧急任务，要他在45天内组建一个ATM宽带网，建设6个交换接点，架设100多公里的光缆。任务艰巨，时间紧、要求高。尤建生发扬雷厉风行的作风，迅速制定出工作计划，严密组织施工，自始至终坚守在施工一线，提前5天完成了任务，受到领导和群众的一致好评，迅速打开了工作局面，为后来在单位的立足赢得了主动。 8.忠于职守，具有可贵的敬业精神 安心本职、爱岗敬业，是一名合格军人的基本素质，也是转业干部军旅人生的真实写照。贺同新从装甲兵工程学院转业时是一名连职翻译，15年后的1996年11月22日，湖南省人大常委会经过无记名投票，选举贺同新为湖南省副省长。曾被评为全国模范军转干部的贺同新深有感触地说：“不论是从商还是从政，不论是当普通办事员还是当领导干部，始终铭记自己曾经是一名军人，忠于职守的优良传统和作风是我的优势。” 许多走向领导层的军转干部，正是靠在部队养成的良好素质和坚实的政治思想基础，用对党和国家的忠诚，经过刻苦努力，实现了自身价值。 9.注重学习，具有较高的文化水平 很多转业战友在部队曾系统地学习了军事、政治和经济等方面的基本理论，储备了许多军地两用知识，为适应地方新的工作岗位创造了必要条件。据对无锡市120名自主择业转业干部的调查，他们90%以上有大专以上学历，他们有文化、有技术、会指挥、能筹划、懂管理，具有参与市场竞争的基本条件；在谈到事业上取得成功的经验时，他们几乎异口同声地说：在部队时肚里吸了许多“墨水”，手里有了“金刚钻儿”，今天才能干得好。李明转业前为部队教员，转业后她勤奋学习，取得了多项学历，短短几年时间，她从一名普通的勤杂人员成长为北京恒基伟业集团副总经理，香港分公司总经理。她说：“转业干部有在部队这所大学校奠定的科学文化基础，加上到地方后学以致用，不断充实自己，一定能够发光发热。” 10.善于团结、具有较强的团队精神 部队是一个团结战斗的集体，每位军人从入伍之初就接受团结的教育、学习团结的方法、享受大集体的温暖。这也造就了转业干部较强的团队精神和热爱集体、善于团结的宝贵品质。这种精神和品质就像强力的“粘合剂”，会使一个单位、一个企业形成一条心，拧成一股绳，精诚合作、同舟共济。转业干部蓝新国就任四川航空公司总经理时，面对的是一个班子矛盾突出、人心不稳的大型企业。他充分发挥自己善于团结的优势，狠抓企业上下的团结，始终把凝聚人心的工作放在首位，采取各种措施调动员工的积极性。结果，上任仅一年，人心齐了，干劲增了，“川航”彻底扭转了严重亏损的局面。 我们看到了转业干部身上的独特优势，他们用行动坚定了我们创业的信心。只要我们相信自己，敢闯敢为，在社会主义市场经济建设中就能一显身手、有所作为。 （责任编辑：职场达人） |
