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转业军官如何做职业生涯规划连载三 张老师根据多年的工作实践经验，从职业生涯规划的角度探寻军人转业后如何走向成功之路。本文是连载第三部分。生涯设计公益网()职业规划专题组推荐。 第三篇 等闲识得东风面，万紫千红总是春 ——职业生涯规划应做早、做巧、做好 转业干部刘铁刚，是从陆军某师后勤部部长岗位转业的上校军官，他从一名初中生入伍后，由于懂得对自己进行职业生涯规则，从排长、到营长、到团长，一步步得到提升。有人曾经说，凭你的文化程度能到营长已经不错了，可他用事实说明自己当团长也是响当当！为什么？因为他从当排长起就对自己的职业军人生涯进行过规则，他善于创新，任舟车排长时，他的一个小点子，解决了全军观摩演习的大难题；他当参谋不久，有人曾为难他，但在参谋“六会”业务上他却让人们折服了，为此，他成为了参谋长离不了的优秀参谋；他当营长、团长、师后勤部长，都因为注重了岗位规则，善于给自己及时定位，能够瞄准自己的目标前进，因此，他不断取得骄人的成绩。更让人惊喜的是，2001年，他作为首批响应政策选择自主择业的正团职转业干部，在第二战场又写下了辉煌。他自主择业后，选择了唐山煤矿运输公司之后，又进行了新的职业规则。但规则如蓝图，画起来容易，但做起来就难了，但他凭着军人的钢铁意志，在逆境中发展，在困惑中挺进，企业硬是得到了长足进步，如今，他已经发展成数家分公司的集团公司了，他的事业在唐山已很有名气！在2001年中央3号文件出台后，在第一批选择自主择业的正团职干部中，刘钢铁的业绩可以说与进行过职业生涯规则不无关系。 …… 如果一个人真正理解了职业生涯规划的内涵，掌握了它的运作规律，而且借此“东风”指导自己的创业，所到之处将都是“万紫千红”的“大好春光”。 一、转业军官干事业需转变十大观念 “一不求职位高低，二不考虑待遇多少，如果公司需要，安排我做什么都行。” 在2004年的一次应聘面试中，转业军官李仲尼这样告诉面试官。 2003年，李仲尼从一名团职干部转业并自主择业，后来到“湖南金正方公司”工作。那是2004年2月，李仲尼从《株洲晚报》上看到“湖南金正方企业集团”下属的“华丽服装批发市场”招聘市场管理人员的信息，便想试试。这一试，便是两年。两年时间，李仲尼从一名普通职员一直干到高层管理人员。现为总裁助理的他仍然清晰地记得那位面试官的话：“根据你的经历和应聘姿态，我建议公司打破年龄界限，破格录用你，并安排你在部门经理助理的岗位上试用。” （责任编辑：职场达人） |
