转业军官如何做职业生涯规划连载三(10)

表3-1   职业生涯成功评价体系
 
 本人
 1. 自己的才能是否充分施展；2. 对自己在企业发展、社会进步中所做的贡献是否满意；3. 对自己的职称、职务及工资待遇等方面的变化是否满意；4. 对处理职业生涯发展与其他人生活动的关系的结果是否满意
 根据个人的价值观念及个人的知识、水平、能力
 
家庭评价
 父母、配偶、子女等家庭成员
 1. 是否能理解和肯定2. 是否能给予支持和帮助
 根据家庭文化
 
企业评价
 上级、平级、下级
 1. 是否有下级、平级同事的赞赏；2. 是否有上级的肯定和表彰；3. 是否有职称、职务的晋升，或相同职务责权利范围的扩大；4. 是否有工资待遇的提高
 根据企业文化及其总体经营结果
 
社会评价
 社会舆论、社会组织
 1. 是否有社会舆论的支持和好评；2. 是否有社会组织的承认和奖励
 根据社会文明程度、社会历史进程
 

 个人品牌至关重要，你的最优产品就是你自己。原成都军区空军转业办主任、现五粮春北京公司总经理庾大庆说；“重要的是，首先要做好人的品牌。”生涯设计公益网()职业规划专题组希望本文对转业军官职业规划有所帮助。

（责任编辑：职场达人）