转业军官如何做职业生涯规划连载三(8)

2003年7月，已届不惑之年的黄宁脱下穿了24年的军装，从部队转业到地方。以他正团级军官的级别和多次立功受奖的资历，他本可以选择计划安置，但他选择了自主择业，走上了艰难的创业之路。

创业之初，正如预料中的一样，黄宁遇到了前所未有的困难：没有资金，没有经验，没有明确的投资方向。在转业后的很长一段时间里，他尝试过与朋友合伙开汽修厂，还经营过焦炭流通，但总觉得找不到合适的发展方向。于是，他一边做各种尝试，一边跑市场、搞调查，不断从中积累资本和经验，寻找新的突破口。
　　2004年6月，黄宁瞄准了石材加工业，用家人和朋友凑起来一点资金在家乡江川创办了一个石材加工厂，做起了青石板等石材产品加工、销售生意。这个石材厂位于江川县雄关乡东南边的山中，看上去并不起眼，但这里出产的青石品质优良，经过加工之后更是建筑装饰的上好材料。黄宁看中了这一点，把全部精力都放在了石材厂上。在他的精心管理下，石材厂的生产经营逐步走上了正轨，产品种类逐渐转向多样化。现在，黄宁的石材厂年销售额已经突破了百万元大关。最让他高兴的是，自己厂里生产的青石板等石材产品得到了越来越多客户的认可，厂里生产的石材产品逐渐卖到周边县区。前段时间，他的厂子还专门为的玉溪大桥和聂耳文化广场“量身定做”了很多石材产品。生涯设计公益网()职业规划专题组
黄宁并未就此满足：他打算进一步改进加工工艺，提高生产加工能力，提升产品质量，把生意做得更红火。几分耕耘，几多收获。凭借军人的闯劲和上下求索的精神，黄宁找到了适合自己的创业之路。

四、转业军官职业生涯规划“六步走”策略

1.明确自我定位

对自己缺乏正确的评估，或者说对自己没有客观全面的认识，是难以进行职业生涯规划的；只有给自己一个恰当的定位，才能选定适合自己的生涯路线，才能对自己的生涯目标做出最佳抉择。自我评估的目的，是认识自己、了解自己。只有认识了自己，才能对自己的职业做出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标做出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等。转业军官应当根据自己的经历、兴趣、特长、性格、学识、智商、情商以及能力等给自己定位。

2.确立志向（长远目标）

志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。长远目标就是一个人的志向。古今中外的成功人士的共同特点，是具有远大的志向。军官在部队时就应当明确志向，不能到转业时才开始确定远大目标。当然，如果转业时能够重新确立后半生的目标，也比那些没有目标的人更易成就事业。

3.环境因素评估

每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。内外环境对人的职业生涯将产生深刻的影响，所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括政治环境、社会环境、组织环境和经济环境。对于转业军官来说，如果你转业到过去熟悉的地域，环境将对你实现愿望有利；如果你被分配到一个陌生的单位，则面临着重新“开辟战场”的考验。

（责任编辑：职场达人）