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1.政治素质是创业的前提，但不能作为成事的资本。转业军官大都具备了良好的政治素质，他们对党忠诚，对事业尽职尽责，能够服从大局，具有非常强的团队意识，这是转业军官创业成功的前提条件。但仅仅具备这些，并不一定能够创业成功，在为真正能够成就事业的人，还必须具备非常强的专业理论素质，也必须要有与时俱进的观念和智慧的眼光。 2.组织谋划是成事的条件，但绝不能仅靠纸上谈兵。转业军官特别是从事军事或政治工作的同志，大都具有组织谋划能力，这是我们到地方展开工作的优势之一，但如果仅仅把这一优势作为资本，不去做深入细致的调查和学习，不从单位的实际出发研究问题，提出解决问题的方案，停留在纸上谈兵，也是不能够做成事的。 3.管理能力是创业的要素，但需要与实际工作接轨。转业军官在部队锻炼了较强的管理能力，但这种军事化的管理方式，到地方后并不能统统拿来、不加包装地运用。一些转业军官在部队的确是优秀的军事管理人才，但到了地方由于没有结合实际开展工作，一味地把部队那一套硬搬过来，结果处处碰壁。而有些转业军官来到地方工作后，先是学习地方的管理模式，调查地方的人际关系处理方式，结果他们把部队的管理方式与地方的实际情况结合起来，他们又撑起了成功创业的大旗。 4.创新思想是创业的火花，但要“燃烧成理论的火苗”。创新思想人人都有，或多或少，那火花要真正燃烧成火苗，得需要一番硬功夫。一些人经常闪过一些新的思想火花，但如果让其描述这种火花的前景和内涵，也许就不知所然。军队与地方是不同的工作领域，当然具有不同的思维模式，我们不论在部队还是转业到地方，都应该兼学军地两用知识，只有深入学习了两用知识，你的思维面才能不会狭窄，你创新思想的火花才能燃烧成创新理论的火苗。 5.遵纪守法是做事的原则，但不能成为开拓的限制。军队的遵守纪律、严守法规，值得地方人员学习，但任何事都应有度，有些人往往强调了严守纪律、墨守成规，结果给自己戴上了紧箍咒，关键时候不能大刀阔斧地开拓进取。其实，地方的创业的空间是非常大的，不像部队，条条框框比较明确，纪律界限比较严格，只要我们在法律规定的范围内去施展自己的才华，一定会有新的创造新的收获。 6.坚忍不拔是成功的品质，但一定要选准正确方向。一辆没有明确目标的汽车，跑得再快也无法达到理想的目的地。尽管军人具备了坚忍不拔的品质，但任何持续的力量都应该朝着明确的目标施用。有的转业军官总想在文化领域创业，其实，他并不适合这个领域，尽管他非常努力，结果还是撞到了南墙！还有的转业军官明明在部队是做政治工作的，却盯着经济领域去做，生涯设计公益网()职业规划专题组认为证券领域赚钱快，结果能力用错了地方，尽管能力也很强，实力也不错，也坚持到底，但还是无功而返。给自己一个准确的方向定位，才能使自己的能力充分发挥出来，否则，再有实力，再坚忍不拔也可能一事无成。 7.雷厉风行是优良的作风，但必须要做到稳中求胜。转业军官雷厉风行的作风常常令地方工作人员表示钦佩，但如果不能做到在稳健的基础上去快速反应，也常常被误解为缺乏稳重，甚至给你扣上办事草率、急于求成的帽子。只有抓紧融入新单位的环境，并按照单位的实际思考问题，稳健办事，加上自己雷厉风行的作风，才能让人们欣赏。 （责任编辑：职场达人） |
