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经常忽略逻辑思考和具体现实，沉浸于梦想。当意识到自己的理想与现实之间的差距，就容易灰心丧气。需要听取他人更实际的建议，考虑方法的现实性和可行性。 非常固执，经常局限在自己的想法里，对外界的客观具体事物没有兴趣，甚至忙的不知道周围发生了什么事情。 总是用高标准来要求自己，投入太多的感情，导致你对批评相当敏感。压力很大的时候，可能会非常怀疑自己或他人的能力，而变得吹毛求疵，又爱瞎判断，对一切都有抵触情绪。 我的动力类型——满足型、安定型 满足型： 希望找到适合自己的领域并发挥自身价值的，通常状况下不会为自己设置太高的目标，做事喜欢顺其自然，因此往往给外界留下容易满足和享受安逸的印象。在团队中喜欢接受指定的角色，比较顺从，不会特别在意说服他人接受自己的想法和观点，也不刻意追求在一个团队中活的突出的地位。总体而言，注重顺应环境而不是改变环境，通常不愿从事压力过大的工作。 安定型： 尽量避免做没有把握的事、避免造成无法控制的局面，寻求安全感，在遇到障碍时坚持性不强，往往作出退而求其次的妥协性决定。 影响愿望： 不愿影响、控制或引导他人，希望每个人按自己的方式做事 满足于现状，不希望与他人进行权力之争 如果是管理人员，团队规范化程度不高 成功愿望： 做事的主动性较弱，不愿主动承担责任 追求个人高目标的愿望不强，心态平和，对事情要求不高 倾向于容忍自己的不高追求或失败 喜欢较为轻松、没有压力的生活 挫折感受: 做事小心谨慎，尽量避免出错 过分在意结果，做没有把握的事时犹豫不决 压力感受强，易受情境影响 人际交往： 更愿意依靠自己的力量 喜欢与少数兴趣相投的人保持交往 在人际交往中顺其自然 3、职业能力： 4、职业兴趣（岗位特质）: 在一个注重合作、没有压力和人际冲突的环境中，与其它富有创造性和同情心的同事一起工作 在一个没有太多限制、灵活的机构中工作，有私人的工作空间和足够的时间 工作能够符合个人的价值观，能够帮助他人成长和发展，挖掘他人的潜力 工作允许深入地与他人沟通和合作，理解、帮助、激励他人，并有机会接触到尊敬的人 在工作中，可以发挥你的创造力，并能得到鼓励和嘉奖，自己的能力不断得到提升 给与足够的时间，深化想法，并为实现它们而坚定地工作 5、计划发展方案： 增强做事计划性和条理性，以及持续推进工作的韧性 重视客观事实和逻辑推理 时刻需要考虑方法的现实性和可行性 正视矛盾和冲突，学者说“不” 目前不要考虑在压力大的环境中工作 适合的时候，主动承担一些工作 正确看待失败，碰到困难不随意放弃 三、 环境分析 1、家庭环境分析: 家庭经济能力一般，虽然父母经商，我的学费不成问题，但是四年十几万的花费对于他们而言，无疑是一笔很大的额外开销。不过，家里爸妈都很民主，只要是我喜欢的，我想做的，我认为是有意义的，他们都尽量支持我，帮助我实现理想。 （责任编辑：职场达人） |
