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⑤稳定性的特点：低稳定性表现为情绪易激动，易生烦恼，缺乏随遇而安的能力，不能很好地应付生活挫折和困境，易受周围环境的影响，处事易动摇不定。适合从事文艺创作、艺术等职业。高稳定性特点：心理稳定，能很好地面对现实并处理遇到的问题。适合从事教师、公关、管理、安全。 ⑥恃强性的特点。低恃强性表现为谦逊、顺从、通融、容易和睦相处。不愿与人竞争。高恃强性表现为争强好胜，固执己见，独立性高，有较强的积极性主动性，通常处事自以为是，有时非常武断。从事高层管理、政治家、军人具有高恃强性。一般职员、服务人员恃强较低，男人恃强高于女人。 ⑦兴奋性特点，低兴奋性主要表现为，为人严肃、谨慎、冷静、寡言少语、安静、行动拘谨，不喜欢运动，善于思考反省自己，消沉、焦虑、紧张、忧郁、保守、认真、负责，做事情能专心致志。高兴奋性：表现为轻松兴奋，随遇而安，活泼愉快、健谈，善于与人交往，对人对事热心，富有感情，易接近。但易冲动，行为有时变化莫测。行政人员、运动员、政治活动家为高兴奋性。从事技术开发、科研等职业人员兴奋性偏低。 ⑧有恒性的特点，低有恒性做事缺乏恒心和毅力，缺乏奉公办事的准则，没有一个较高的理想和目标，但做事效率较高，能有效的解决实际问题，如：自由职业者、艺术创作者。高有恒性做事持久、耐心，有持久的恒心和毅力，做事尽职尽责，细心周到，有始有终，如：公务员、军人、宗教人士等。 ⑨敢为性的特点，低敢为性处事胆怯退缩，缺乏信心，通常在众多人中表现出羞怯、紧张、自卑、不善言辞，缺少主动参与精神，一般办事员、职员、服务员等。高敢为性敢于冒险，做事少有顾忌、不退缩，敢作敢当，能保持坚强的毅力，有时粗心大意，如消防员、飞行员、领导、管理人员等。 ⑩敏感性特点，低敏感性做事理智，重事实，做事具有独立性，重视自己的文化修养，有时骄傲、冷酷无情，如：外科医生、统计专家等。高敏感性可感情用事，倾向于女性化有艺术天赋，喜欢幻想、不愿从事繁重工作。如艺术设计者、美术家、女性、音乐家等。 ⑾怀疑性，低怀疑性易得到别人的信任，为人处理随和，不与人勾心斗角，善于工作。如工程技术人员、研究工作者。高怀疑性对人对事疑心重重，刚愎自用，固执己见，不信任别人，如：军警、行管人员等。 （责任编辑：职场达人） |
