职业规划的真正目标：营建和改进生活(3)

　A12、别人的今天，或许就是自己的明天
　　
　　牧羊人在牧场放牧的时候，发现有几只野山羊混进了羊群。
　　傍晚回家后，看到那几只野山羊还没有跑掉，心里很高兴。
　　第二天突然来了一场暴风雨，不能去牧场放牧，只好把羊圈起来，给些饲养。
　　他只给自己的羊一点点饲料，但为了留住凭空得来的羊，他给几只野山羊很多饲料。
　　雨停后，牧羊人赶着羊去牧场。不料刚来到山上，那几只野山羊全部跑掉了。
　　牧羊人指责它们忘恩负义，得到过特殊照顾，却仍要逃走。
　　野山羊说：“正因为如此，我们更需要小心谨慎了。若以后有了其他的野山羊，你一定又开始冷落我们。”
　　
　　这几只野山羊还是比较聪明，没有被眼前利益所诱惑和蒙骗。今天牧羊人能够“薄待”他以前的羊，明天就会以同样的方式对待自己。所以，不理会所谓的“特殊照顾”，远走高飞是明智之举。
　　观察事物的时候，不能停留在各种表面现象上，而要透过表面现象，进行分析、判断和推论。与人打交道时，也是如此。
　　比方说，有的人特别喜欢在你面前说别人坏话，那不是对你的信任，不是说明你与他关系有多好。遇到这类人的时候，你不应该感到高兴，反而必须提高警惕。因为，今天他在你面前说别人坏话，明天就会在别人面前说你的坏话。这种人最不适合作为合作伙伴，不适合成为很好的朋友。原因是他们很不可靠，说不定什么时候就会出卖你。他们都有一个口头禅，就是“你千万别告诉别人，我觉得你人不错，跟我合得来，我就对你一个人讲”，等等。其实不然，他能对你讲，为什么就不能对别人讲呢？
　　一定要相信，每人的基本特点一经形成，都是比较稳定的，不可能随人随地点随时间的变化而变化。想要了解一个人对你如何，你就去了解他的过去，他对别人如何。也就是所谓的“前科”，或者“旁科”。在这个问题上，最好不要自私，不要自欺欺人，仅仅指望或要求对你和对别人的方式和态度有所区别。
　　除了人际关系，运用“今天就是明天”这样一个道理，还能够事先判断出其他许多问题。比如说，假如你是刚毕业的大学生，想知道自己的发展道路与前途等等情况，最好是仔细看看以前从同一学校同一专业毕业的师兄师姐们是如何求职和发展的。因为他们的现在，也就是你的将来。有了借鉴之后，你就会更为理智的选择和设计自己的职业生涯，避免走弯路，做得更出色。
　　还比如，新到一个单位后，先不要盲目蛮干，而是看看以前入职的员工的情况。比如待遇如何？心态怎么样？与老板关系好不好？等等。因为他们眼前的状态，或许就是你以后的状态。如果从中发现什么问题，就应提早做准备。千万不要存有幻想，总相信自己会与别人不一样。更不要感觉自己有什么伟大之处，能够逃脱与他们一样的命运。就像运动员赛跑一样，你只能跑得更快或更慢，但不可能脱离跑道。
　　下面是一个真实的故事??
　　小赵是客户部的主管，他的死对头是设计部的薛小姐。薛小姐长得眉清目秀，但是做事却是一个强硬派。客户要求的设计方案，她总能挑出一大堆不合理的地方，每次都要提出很多的意见。虽然小赵觉得她有的时候还是蛮有道理的，但是，客户毕竟是上帝，人家要的是符合自己想法的东西，而不是一件艺术作品。
　　小赵多次试图说服薛小姐，可是她高八度的声音永远振振有词：“你们是怎么做AE的？说服客户的能力难道都没有吗？每次都让客户牵着鼻子乱转，我们设计部的正常工作都被打乱了。”碰上一言不合，她会关上电脑扬长而去。她常常说：“我是不加班的，工作以外我还要生活，这样我才能保持我的创作灵感。”
　　两个部门之间的冲突不断，老板经常要来协调，言语当中往往偏向薛小姐一点。是呀，跑腿磨嘴皮的AE好找，手脚快、出货质量又不错的设计师难寻，何况薛小姐对公司忠心耿耿，几次有人高薪聘请，她都看在与老板一起创办公司的情分上拒绝了。
　　老板安慰小赵说：“薛小姐这个人在工作上就是有点恃才傲物，讲话又比较尖刻，我们都知道她这个人，心是不坏的。”但不知什么原因，小赵还是与薛小姐合不来，矛盾不断且日益升级。随后的结果是，小赵被老板巧妙地找了个借口辞退了。
　　至此，公司里的人谁也不敢与薛小姐再较量了。

（责任编辑：职场达人）