职业规划的真正目标：营建和改进生活(5)

　　B2、目标固然重要，但最重要的还在从小做起
　　
　　渔夫在海里捕到了一条小梭鱼。
　　小鱼说：“求你把我放了吧，我太小了。待我长大后，再捉我，对你不更好吗？”
　　渔夫说：“我若放弃手中的小利，去追求渺茫的大利，那岂不成了傻子么？”
　　
　　若从生态的角度讲，小鱼说的并没有错。不一网打尽，让小鱼长成大鱼后再捕捞，才能保证渔业的可持续发展。我国近些年实行的“休渔”制度，目的就是为了放长时间养大鱼。只有这样，渔民才能永远有钱赚，人们才能永远有大鱼吃。
　　但若从职业生涯设计的角度分析，还是渔夫的话有道理。虽然生活中也有特殊情况，但一般地说，没有小利，就很难说有什么大利。通常情况下，凡大利者，概由许许多多小利堆聚而来。绝大多数人赚钱，都是从一分一角开始积攒。一夜之间暴富的的确有，但毕竟是极少数人，凤毛麟角。放弃已经到手的小利，而去追求那些若有若无、虚无缥缈的所谓大利，似乎不是聪明人的做法。
　　如是说法看似“近视”和偏颇，实则对于职业生涯设计来说很有启发意义，很实际、实用。职业生涯中，想要到达或尽可能快地到达“目的地”，必须做到“三有”：
　　一是必须要有自己的职业生涯设计，包括明确的奋斗目标和切实可行的实施办法。不管设计得好不好、合理不合理、恰当不恰当，总归是要“有”。如果设计得有问题，完全可以在实践中不断探索、总结改进；如果压根就没有职业发展计划，那么，除了运气确实很不错，一般来说不可能“赢”，而且输就输在“起跑线”上。
　　二是所制定的目标必须具有可行性、可操作性，必须顺应潮流、适合自己??主要是在社会大背景之下，适合自己的能力状况和实际特点，其必须坚持的基本原则就是实事求是。假如脱离社会实际，逆水行舟，即便再努力，也很难成功；假如一味地好高务远，除了使自己变得疲惫不堪，还会导致计划“流产”；假如过于消极保守，则会错失良机，浪费宝贵的人生经验，带来许多遗憾。
　　三是从整个职业生涯来看，有了规划，而且是很好的规划之后，只不过是开了个头，万里征途才迈开了一小步。再好的设计，只有通过实践，才会变得有意义、有价值。设计目标固然重要，但最重要的还在行动，在于善于从小做起。
　　首先，不论设计的目标是什么，都必须从小处着手，一点一点耐心地做起。眼高手低的人绝对不可能成就什么事情，这与目标无关。有的人小河不愿过，大河又过不去，在彷徨中，所以机会都慢慢地消失了。身旁曾经一同出发的人越来越少，而他还在原地等待着、寻觅着、苦恼着，以至于最后只剩下自己孤独的身影。
　　其次，职业生涯犹如爬楼，设计好奋斗目标之后，就须有计划地从最底层开始，一阶一阶开始往上爬，最后才能爬到楼顶。道理虽然浅显易懂，但总有的人成天幻想着去楼顶看风景，却没有恒心和决心从最底层开始默默地做起。
　　明日复明日，明日何其少。在虚幻的想象中，时间一天天、一年年地溜走了。再朝上看看，曾几何时与自己一同站在楼下的人们，有的通过艰辛的盘爬已经到达楼顶，进入人生的“休闲阶段”；有的虽然还在途中，但离目标也已经很近了；而只有自己，仍然始终在楼下徘徊着，一事无成。
　　再次，虽然强调在实现 “大利”过程中“小”的作用和重要性，但也应避免“一小遮目，不见泰山”的倾向。在某些时候，也要灵活斟酌，不能见“小”必取之。比如说，在有把握“抓大”的情况下，就完全可以“放小”。还比如说，在与社会伦理或为人道德冲突的时候，不能抓“小”不放，丢西瓜，拣芝麻。
　　总而言之，聪明人眼里的“小”是“大中小”，而笨人眼里的“小”则是“小中小”，完全是两码事。

（责任编辑：职场达人）