如何组建理想中的团队？(6)

    值得注意的是，这种审美趣味一致性是否能建立，往往在团队组建时已经决定。核心团队成员是否气味相投，是否具有近似的文化品味，是否能够具备妥协的灵活度，从一开始即确定。
    这就是传说中的产品基因。
    另一个好消息是：它抄不走。

    当团队具有了价值观和审美趣味这两种一致性后，即使在产品定位方向上，具有其他变数，也不会有太大的风险。因为无论如何，产品总会进化，但团队的价值观和审美趣味保证的，恰好是进化的质量和速度。

实习编辑 韩浩强

（责任编辑：职场达人）