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而针对汽车行业人才生态环境中存在的难点、热点、宏观、实务问题等，要积极进行研究分析，发布相关研究报告、专业文章、书籍著作等，以期从行业角度分析人才问题，提出针对性的人才策略与实施建议。为应对中国汽车产业实现高质量所面临的各种挑战，我们提出推进实施“汽车产业人才强国工程”。以此支撑我国汽车产业应对全球化竞争的冲击，支撑我国宏观经济发展战略的实施，支撑我国汽车产业的历史性变革，包括：海外高端人才引进工程、企业家人才扶持工程、新业态重点领域紧缺人才集聚工程、创新人才支持工程、大国工匠开发和技能人才培养工程、跨界人才集成工程、国际化人才开发工程。 针对汽车行业人才生态环境中存在的难点、热点、宏观、实务问题等，进行研究分析，发布相关研究报告、专业文章、书籍著作等，以期从行业角度分析人才问题，提出针对性的人才策略与实施建议。本次论坛上，我们推出了“1+4”——一本著作，四份研究报告，这是近几年来的第一次。特别是我们这一次提出的管理案例汇编，对企业很有指导意义。 3）平台搭建方面。我们在汽车行业搭建各个层次的交流服务平台，从“大领导、大部长、大专家”三个层面，建立了理事会、高管座谈会、CAHRD组织、全球汽车精英组织四大平台，定期深度交流行业人才问题，同时在行业内联合专家开展紧缺专业技术人才培训。这四大平台有不同的定位，同时我们开展专业技术人才培训工作。 昨天在会议上，我们提出汽车人才工作是一件有意义的大事，我们要感恩这个时代给我们提供了这样的机会和努力的方向，我们的目标和总体要求是要紧紧抓住大有可为的历史机遇期，将汽车人才研究会打造成中国乃至世界汽车人才的一流机构，为中国走向“汽车强国”的目标提供更加专业、权威、高品质的人才支持，这是我们的使命，也是我们的担当。“新时代 新人才 新生态”，我们既是创造者，也是实践者。 同志们，新时代，汽车产业大变革，既带来挑战和压力，也充满了魅力和动力，让我们一起拥抱新时代，构建新生态，争做新人才，共同努力，实现中国汽车强国梦！谢谢大家。 (责编：牛建峰) （责任编辑：职场达人） |
