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(6)贵公司是否鼓励在职进修?对于在职进修的补助办法如何规定? (7)贵公司在人事上有何规定? (8)能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会参观一下贵公司? 至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题可能是你最关心的内容，有些公司的面试官在面试时，会直接向求职者提出。如果对方没有提及．对应届毕业生来说，在找第一份工作时最好先别主动提出，否则会使面试官对你产生“你只关心钱，对工作本身并不感兴趣”的负面看法。 2、面试结束，巧妙收场 成功的面试有适当的时间限制，时间长了对应聘者反而不利。谈话时间的长短要视面试内容而定，一般宜掌握在30至45分钟左右，在高潮话题结束之后或者是征面试官暗示之后就应该主动告辞。 具体的告别礼仪如下： (1)再次强调你对应聘该项工作的热情．并感谢对方抽时间与你进行交谈。 (2)表示与面试官们的交谈使你受益匪浅，并希望今后能有机会再次得到对方进一步的指导．有可能的话．可约定下次见面的时间。 (3)询问了解结果的途径和时间，例如，请问招聘结果大概会在几天内出来? (4)握手告别。告别时可以主动与考官们握手．通常以三五秒钟为宜，注意把握好力度，要双目注视对方，面带笑容，同时应配以适当的敬语，如“再见”、“再会”，“谢谢你”等。 3、写一封真诚的感谢信 旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，它能使你显得与其他想得到这个工作的人不一样。因为从用人单位的角度来看，应聘者写感谢信既表达出了对公司和面试官的尊重，也体现出自己到公司工作的迫切愿望．而这种愿望正是公司所需要的。 一封标准的感谢信应包括如下一些内容：感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间、内容。说明你需要有关面试主考官的任何信息，最重要的是说明你的技能。并对招聘人员表示感谢等，感谢某人为你提供了面试的机会 二、面试过程中的相关技巧 在面试时，不必特别紧张，除了要积极地回答面试者的提问以外．重要的是积极营造良好的面试氛围。以下是面试答题的一些技巧： 1、先听后说．说话要稳 不要迫不及待地亮出自己的观点，观察下气氛，了解对方当时的情绪，听听别人怎么说，然后再发言。切忌说话激动、做作、不自然，仿佛学生气很重。 2、 要有特点．但不宜锋芒太露 大家都在应聘．如果条件也没什么突出的，那么你的谈吐及说话内容就要有与众不同之处，以便给对方留下深刻的印象，但不要太另类．哗众取宠反而弄巧成拙。同时也不要把锋芒显得太突出，毕竟这是应聘，锋芒太露有些时候会带来意想不到的副作用。生涯设计公益网()职业生涯规划 （责任编辑：职场达人） |
