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和????兔、Ying mm一起上了一学期的英语课，还和Ying mm在宏观经济课程上做过 teamwork，她们的知识功底扎实、creative idea多自然不在话下，这些可能不能在短时 间内提高，但是她们身上最shinning的东西却是谈吐的自信与气度——站出来就非常有 大将风范。 她们的牛其实一点都不神秘，最牛的就是那份从容，那份与人沟通的亲和力！牛人 就在我们身边，牛企业选人的标准就在我们身边，关键我们能学多少。很多东西是能在 短时间内尽可能提高的，多找同学模拟面试，利用DC或者DV把自己的表现录下来，只要 用心，肯定会有收获。 相信很多同学都看过“学徒”，记得第一季第14集，面试官对最后的优胜者Bill的 评价是“我喜欢他的谈吐，喜欢她做事和谈论事情的方式……”，而对其他被fire者的 评价则是“和她的谈话很无趣……她不能赢得同事的尊敬”——让面试官记住的永远是 面试者的谈吐和说话方式，永远是你的人，而非你的答案！ 三、面试第一大法则——说什么并非最重要，怎么说才是最重要 很多同学在面试前都在埋头苦干要搞个什么出人意料的答案来让面试官眼前一亮， 有些同学也在纳闷为什么自己的答案那么好或者在小组群面中做出最大的贡献但仍然是 被BS……答案固然是构成分数的一部分，尤其是对于技术类和讲求创意的工作。但对于 （责任编辑：职场达人） |
