大学生职业生涯规划书最新范文系列173(9)

2、职业生涯早期——毕业后5年间
由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。毕业后全身心投入翻译公司的管理，对自己要求高，期望大，可能的失望也大。但是面对挫折，好的规划和心态会帮助我度过这事业中最艰难的5年。

第一阶段（毕业后第1年）     总目标：将网络公司的运作扶上正轨，将武汉总部开业
A、具体行动：
（第一个半年）在工商局注册申办经营执照，然后在已经经商多年且对武汉地价和门面租金方面都相当有经验的我的家人帮助下，合适选址，精心亮出公司门面，内部简单装修，购置好公司室内部办公桌椅电脑等必备设备，建立良好办公环境。招聘专业打字员和网络技术人员，将公司总部红火开张，将品牌放到市民眼皮底下，大力宣传和抢占低价位翻译市场（第二个半年）1、搞一次大学巡回翻译讲座，挑选翻译公司内学历较高，资质较深的两三名员工，进行翻译特别是同声传译技巧讲授，介绍我们公司创业经历，讲座期间，希望能邀请到武汉几大媒体如《楚天都市报》、《楚天金报》、《武汉晨报》、《武汉晚报》，经视直播等进行一两次跟踪报道，扩大影响力
2、与行业协会或相关机关打交道，从更高或辅助的层次获取全面的市场信息，并到企业中去求证这些市场信息的真实性，然后进行广告策划
B、预期效果：公司有了正规门面和专业打字员和网络技术人员提高了办公效率，给人感觉更正规，也能够处理临时送来的书面文件，减少了网络的局限性。讲座一方面能够扩大公司在学生群体中的知名度，另一方面也可以吸引更多优秀毕业生来我们公司工作；好的广告策划为我们公司将来的宣传打下良好基础

第二阶段（毕业后第2——3年）  总目标：将知名度转化为资本，大幅度赢利
A、具体行动：
（第一个半年）1、将服务类别完善，网站广告和服务随时更新，建立一个顾客信赖度计划，在征得顾客许可的情况下尽量公布已完成的优秀翻译作品，甚至可以贴上已经合作的顾客对本公司的服务评价，消除潜在顾客对新公司办公水平的不信赖感
2、开始对大学生英文简历和部分学习资料的翻译收取一定的费用，价格为标准价格的半价，每位顾客会有自己的帐号和密码，我们会添加一个“介绍人”窗口，介绍别人来我们公司翻译的顾客将会在他下一次翻译时得到折扣或优惠，使介绍人受益生涯设计公益网()职业规划专题组推荐
（第二个半年）1、成立公司会员管理组，建立一个顾客忠实度计划，鼓励小单位和个人免费注册赠送网络积分卡积分达到一定分数可以升级为VIP用户，各大企业和公司免费注册成为VIP并赠送1000字的免费翻译量；利用长假期间推出一些优惠套餐，有翻有送，增加公司的客源
2、开始对大学生论文和部分学习资料的翻译收取一定的费用，价格为标准价格的半价，每位顾客会有自己的帐号和密码，我们会添加一个“介绍人”窗口，介绍别人来我们公司翻译的顾客将会在他下一次翻译时得到折扣或优惠，使介绍人受益
（第三个半年）定期制作精美宣传邮件，介绍公司新开设的业务和特色服务以及近期优惠活动，寄到注册用户邮箱内；定期印刷精美业务宣传手册，寄送到还没有与我们公司建立业务关系的潜在大客户手中，除了介绍公司新开设的业务和特色服务以及近期优惠活动，还要汇报我们公司近几年取得的进展和好成绩，附上公司图片，效果一定明显
（第四个半年）预期在此阶段公司开始大幅度盈利，我们开始在员工间进行业绩比赛和综合考核，物质上予以奖励和激励，并且定期分批次送员工出去培训，提高业务水平和综合素质
B、预期效果：公司有稳定及大量登记会员，知名度转化为资本，大幅度赢利

第三阶段（毕业后第4年）   总目标：巩固本部发展，开始物色筹划外地分店
A、具体行动：
（第一个半年）1、以高薪吸引更多高水平且多元化翻译人才
2、继续员工的职业培训和绩效考核，加强员工管理；对于经常涉外的员工，如导游、陪同、商业谈判、同声传译等高级或初级口译服务人员，要特别加强他们的综合素质及人文素质，培养他们对公司形象的热爱和维护
3、要保证翻译质量，聘请高级译审非常重要，高级译审其实就是总编辑，所有的翻译全都由他把关，学会尊敬他们，同时给予高薪，还承诺根据公司发展的需要，将来考虑给股份，留住高级译审。
（第二个半年）多关注外地翻译市场，及时了解政策对翻译行业的影响，善于抓住可能良机，如房产降价，大型国际组织来某地进行长期合作项目，做好本公司在外地的宣传活动（以网络宣传为主）
B、预期效果：本部发展成为华中地区甚至国内首屈一指的王牌翻译公司

（责任编辑：职场达人）