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第二：“我想干什么？”这是对自己职业发展心理趋向的一个检查。随着年龄和经历的增长，一个人的兴趣和目标会逐渐固定，并最终锁定自己的终生理想。 第三：“我能干什么？”这是对自己能力与潜力的全面总结。一个人职业的定位最根本的还要归结于他的能力，而他职业发展空间的大小则取决于其自己的潜力。对于一个人潜力的了解，应该从几个方面着手，如对事的兴趣、做事的韧性、临事的判断力以及知识结构是否全面、是否能及时更新等。 第四：“环境支持或允许我干什么？”这种环境支持在客观方面包括本地的各种状态，如经济发展、人事政策、企业制度和职业空间等；在人为主观方面包括同事关系、领导态度和亲戚关系等。两方面的因素应该综合起来看。有时我们在做职业选择时常常忽视主观方面的东西，没有将一切有利于自己发展的因素调动起来，从而影响了自己的职业切入点；而在国外通过同事、熟人的引荐找到工作，是最正常也是最容易的。当然，我们应该知道，这和“走后门”等歪门邪道有着本质的区别，这种区别就是这里的环境支持是建立在自己的能力之上的。 第五：“自己最终的职业目标是什么？”列出不利条件最少的、自己想做而且又能够做的职业目标，有一个清楚明了的框架。 四、规划职业：提升人生的价值 20世纪50年代，美国洛杉矶郊区的一个乡村中，有一位清贫的农家少年。每当闲暇的时间，他总要拿出祖父在他8岁那年送他的生日礼物——一幅已被摩挲得卷边的世界地图。他年轻的目光一遍遍浏览着地图上标注的城市，飘逸的思绪随之纵横驰骋，渴望抵达的翅膀，在幻想的风景中自由翱翔…… 然而，少年的心却被他那庞大的《一生的志愿》鼓荡着，他的脑海里一次次地浮现出自己在尼罗河上漂流的情景，梦中一次次闪现出他登上乞力马扎罗山顶峰的豪迈，甚至在放牧归来的路上，他也会沉浸在与那些著名人物交流的遐想之中……没错，他的全部心思都已被自己《一生的志愿》牵引着。 他开始了将梦想转变为现实的漫漫征程。 毫无疑问，那是一场壮丽的人生跋涉，也是一场异常艰难的生命之旅。一路风霜雨雪，一路意气风发。一个个近乎空想的夙愿，变成了活生生的现实。到2001年元月为止，他在经历了死里逃生和难以想象的艰难困苦后，已经完成了108个目标。 （责任编辑：职场达人） |
