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导游小姐一笑，解释道：“这里以前发生过好几起事故——迷路的游客精神松懈的情况下不小心掉进深谷。当地人每天都从这条路上挑着东西走过，却从来没人出事——假如你意识到危险了，再负重前行，反而会更安全。” 这些负重的游客，在导游小姐的带领下，小心翼翼、平安无事地通过了这“鬼谷”。 上面两个事例揭示的都就是“压力效应”：胸怀大志、背上有沉甸甸责任感的人，能从时空的风雨中坚定地走过；而那些没有一点压力、当一天和尚撞一天钟的人，就像风暴中的一只空船，狂风巨浪随时会把他们打翻。因此，在人生面临考验的关头，我们应该给自己“加满水”，“在肩上扛些东西”，使我们负重，这样我们才能稳步安然前行。 不论是计划分配还是自主择业的战友，都不能把转业视为一种解脱，而要积极地给自己加压，使自己负重——只有用科学知识把自己武装起来，才能经受住所担负职责的考验。 4.为未来积累分值 劳动人口的激增，机构改革的深化，使我国的就业压力越来越大，这些必然导致转业军官安置的空间将进一步缩小。随着用人制度改革的不断深入，“才能就是效益”已成为全社会的共识，用人单位选人主要是看对方能力强不强，素质高不高。面对激烈的竞争，尚未确定转业的军官们需要未雨绸缪，积极参加在职培训，掌握第二种、第三种甚至第四种技能。未来对人才的需求空间其实依然很大，有些职业比如注册会计师、软件工程师、环境工程师、商务代表、心理医生和律师等，都是很不错的选择。 近几年在“双向选择”中，被选用中的转业军官，80%以上是有才能、有实绩的人员。1997年在某市的供需见面会上，当场签约的88名转业军官中，100%曾立功受奖；达成意向协议的180余名转业军官中，大部分有一技之长。那些特长明显、成绩突出的转业军官，即便年龄偏大、职务偏高，地方用人单位也抢着要。某炮兵团政委覃信刚，1974年入伍，先后任排长、新闻干事、报社记者、编辑、宣传科副科长，团政治处主任等职。从事宣传工作期间，他先后采写报道了20多个先进典型，在军内外引起较大反响；担任团政委期间，他带领全团捧回20多块奖牌，本人也先后三次立功。在“双向选择”会上，××省委宣传部、省高级法院和省广播电视厅都抢着要覃信刚；他到××省广播电视厅后，即被安排在重要工作岗位上。覃信刚的成长轨迹表明，优良的素质是在军营干好工作、完成任务的重要条件，也是转业后走向社会、站稳脚跟、获得成功的关键。空军先期转业成为企业精英的上百名战友中，绝大多数在部队时大都立过功、受过奖、当过模范。 舒婷有一句诗：“一切的现在都孕育着未来，未来的一切都生长于它的昨天。”一个人能否不断发展，主要看其是否善于为未来积累分值。哪些是一个人成就自我应当具备的分值？一般来说，个人分值主要是指一个人所具有的知识、经验、阅历、信息资源和交往能力等。时下，许多部队干部同时进修多门课程，为的就是多掌握一些适应未来战争或立身处世的本领——这也是在为未来积累分值。 为未来积累分值，需要我们不断地学习、实践和总结，并用前瞻的眼光和超前的思维去看待和思考问题。成空转业干部廖俊文让我们看到了积累分值的重要意义。军校毕业后，廖俊文先到航空兵部队基层当机械师，接着任分队长。基层经验丰富后，廖俊文被调到机关当了组织干事；一段时间后，他又被下放到基层连队接受锻炼。在指导员的岗位上，廖俊文从连队实际出发，把法律教育作为一项重要内容。为了把法律教育课讲好，他刻苦钻研法律知识，不久成了成空部队的法律骨干。1990年，成空政治部军事法院调廖俊文任审判员，两年后，他靠自学通过了全国律师资格考试，成为一名有执业资格的律师；又通过5年的打拼，他被任命为成空政治部军事法院副院长。2000年底，当廖俊文决定自主择业时，许多人不理解，他却说：“如果靠自己的能力能够做一番事业，为什么非要去机关当‘官’？”他果断地开办了自己的律师事务所，现在已成为当地一家知名律师所的执业律师。 （责任编辑：职场达人） |
