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他就是20世纪著名的探险家约翰·戈达德，也是英国皇家地理学会的会员和纽约探险家俱乐部的成员。有人惊讶地追问他，是凭借着怎样的力量，把那么多的艰辛都踩在了脚下，把那么多的险境都变成了登攀的基石？约翰·戈达德微笑着回答：“我总是让心灵先到达那个地方，随后，周身就有了一股神奇的力量——接下来，就只需沿着心灵的召唤前进就可以了。” “让心灵先到达那个地方。”约翰·戈达德道出了一个令人深思的哲理——在人生的旅途上，能够最终领略“美妙风景”的，必然是那些善于进行职业生涯规划的追求者。职业生涯规划，是心灵的渴望，它开拓了求索的视野；是心灵的飞翔，它催动了奋进的脚步；是心灵的富有，它孕育了生活的奇迹。一句话，欲创造人生的辉煌，首先需要让心灵辉煌起来，而这正是职业生涯规划的最大价值。 在现代社会，一个人只有尽早做好职业生涯规划，认清自我，不断探索、开发自身潜能的有效途径或方式，才能准确地把握人生方向，塑造成功的人生。实践证明，在职业生涯中能够取得成功的人，往往是那些有着一种清晰的职业生涯规划的人。职业生涯规划的重要性，在个人层面上主要表现为：有助于使个人认清自己发展的进程和事业目标，作为选择职业与承担任务的依据，把相关的工作经验积累起来，准确地充分利用有关的机会与资源，指引自我不断进步与完善。 广东科龙集团人力资源总监彭玉冰博士对此问题有精辟的论述：职业生涯规划是职业发展最经济的模式。彭玉冰认为，个人没有职业生涯规划也许能找到满意的职业，但在时间、精力等各方面，绝不会是最经济的。职业生涯规划以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略，准确评价个人特点和强项，通过评估个人目标和现状的差距，准确定位个人的职业方向、认识自身的价值并使其增值，增强自身的职业竞争力。他认为，每个人的职业发展都要经过几个阶段，主要包括成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和下降阶段。成长阶段大致可以界定在从一个人出生到18岁，到18岁时就开始对各种可选择的职业进行带有某种现实性的思考了；探索阶段大约处在19～25岁这一年龄段上，通过带有试验性质的较为广泛的职业选择，对自己的能力和天资进行一种现实性的评价，因此，职业规划从这个阶段开始最为合适。在确立阶段、维持阶段，仍需对个人的职业生涯进行调试，来判定自己到底需要什么，什么目标是可以达到的，以及达到这一目标自己需要做出多大的努力。 只有善于对自己所从事的职业进行自我规划的人，才能有正确的前进方向和有效的行动措施，才能充分发挥自我管理的主动性，充分开发自身的潜能，保证在事业上取得更大的业绩。具体地说，职业生涯规划对每个人有以下作用： 1.帮助个人确定职业发展目标 职业生涯规划的重要内容之一，是对个人进行分析。通过分析，认识自己，了解自己：估计自己的能力，评价自己的智慧；确认自己的性格，判断自己的情绪；找出自己的特点，发现自己的兴趣；明确自己的优势，衡量自己的差距。通过这些分析，确定符自己兴趣与特长的生涯路线，正确设定自己的职业发展目标，并制定行动计划，使自己的才能得到充分发挥，使自己得到恰当的发展，以实现职业发展目标。 （责任编辑：职场达人） |
