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大学生职业生涯规划讲座讲义续六 职业生涯规划讲座讲义续六，阐述职业规划之大学生求职中的面试沟通技巧。生涯设计公益网()职业生涯规划专题组推荐。 第十二讲 求职中的面试沟通 ——制作求职简历，引起招聘者注意的策略 我们一直在强调，生涯决策的规划和求职过程是以信息加工为基础的，尽管我们与用人单位的沟通已经受到科技的影响，但这并没有减少我们用各种文字方式进行沟通的需要。这一讲将会讨论求职过程中书面沟通的重要形式，求职中的书面沟通会涉及前面谈到的内容，在求职和简历中呈现你的求职意向时，你应该考虑到你的自我知识（你的技能、兴趣和价值观）以及你对所追求的工作选择的知识。 那么，求职的第一项较量是什么？是简历！因为你到任何一家招聘单位要做的第一件事情就是投递简历，而简历就是那些单位了解你的第一扇窗口。因此，简历就成了你和单位沟通的第一通道，往往是招聘人员了解你的第一条途径，适度地引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，它是帮助你应聘成功的敲门砖。简历写得好不好，关系到求职的成败，因此必须认真对待。 我们是否认为：装帧精美的简历就能夺人眼球吗？简历越厚就越有说服力吗？简历投得越多就越有效吗？我们写简历的目的是让用人单位清晰地了解自己的能力和特长，引起用人单位对你的兴趣和注意，从而为自己赢得面试的机会。简历是第一关，面试才是第二关。因此，简历就像一个机遇或一张门票，掌握写简历的技巧，可以帮助你轻松闯过第一关。 （一）、扬长避短，强调优势 简历要扬长避短，即凡是能突出你优势的，要多说；凡是你的劣势，就少说或不说。利用优势为自己赢得面试的机会，简历一定要突出你的经验、能力以及过去的成就，你需要用你的证据来说明你的优势。 大学毕业生可以从以下两方面扬长避短： 1、强调社会活动经验 参加过实习、兼职或社会活动的应届毕业生，可以多介绍一些自己的实践技能、作品及社会活动经验，最好在求职信中真诚地讲述自己的心得体会。另外，你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情，这包括义务工作、家庭责任、教育、培训、军迅即任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。 2、强调教育背景 如果没有参加过社会实际也不要紧，更不要弄虚作假。你可以强调自己的教育背景，包括学过的特别的课程，以及所参加的一切与新工作有关的活动。还可以强调你的适应性来弥补经验的短缺，技术方面的技能能为你加分。 （二）、简历一定要“量身定做” 目前，应届毕业生的简历几乎都是千篇一律的，而且往往一次制作几十上百份，应聘不同的单位、不同的职位，都是一样的简历。这是非常错误的做法，应聘不同的单位，不同职位时，简历需要有针对性地“量身定做”。 用人单位想知道你可以为他们做些什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标，生涯设计公益网()职业生涯规划最好制作多份不同的简历。每一份都要针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明你对用人单位的重视和热爱。所以写简历时要针对招聘单位及招聘职位的具体要求，有针对性地制作一份特别的简历。人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了基本条件，如果达到了才会考虑通知当事人来面试。因此，你在写简历时一定要罗列出你所具有的、用人单位所要求得招聘条件，这样才有可能获得面试通知。 （责任编辑：职场达人） |
