|
1、应聘不同职位，突出不同特长 除了简洁、明了、完整以外，简历还需根据不同单位、不同职业特点，有针对性地突出个人特长。例如，你应聘文员，就要突出自己的写作能力强、细心、耐心等特点；如果你应聘的是翻译，除了突出前面的特点之外，还要强调你的听说能力和交际能力等。 2、重点强调某项特别技能 你千万不能简单的列举你所干过的职务，强调你都干了些什么，而要重点强调你能干某项工作的特别技能以及你所取得的成绩和证书，就是一份简单的简历也应这样写。你的简历不能太谦虚。你可以按照不同的部门准备不同的简历，可以分为国家机关、企业、学校三种，要针对不同部门对应聘者的不同要求设计简历，并要做到简洁、生动，一目了然，这样才能吸引用人单位的注意。 （三）简洁精练：以一页纸为佳 人力资源经理在看简历之前，自己已经很清楚自己再找什么样的简历，很清楚自己的公司要找一个什么样的人来干这份工作，所以简历上的废话不会对求职任起到任何正面的作用。那些冗长空洞的简历，会被毫不犹豫的扔到一边。大多数人力资源经理最喜欢看简洁精练得简历，而且基本上使用求职人自己的语言和经历表达出来，一页纸的内容就将一个人表现得淋漓尽致。要想将自己顺利的推销出去，用自己的经历和语言，写出人力资源经理最喜欢的简历来。 二、完整简历三部曲 通常情况下，求职者的简历大部分为开始部分、中间部分和结尾部分。 （一）开头部分 ：个人基本资料，简历就是用最简练的语言概括你的工作经验，用最简练的方式向用人单位介绍自己。首先要做到的是基本信息的训练，让阅读者对自己的基本情况一目了然。简历的开头部分主要包括个人的基本信息和求职目标。 基本信息：标题、姓名、性别、电话、学历、年龄、民族、籍贯、政治面貌、健康情况、邮箱地址等。 求职目标：在开头比较明显的地方写出“求职目标 ”，可以让阅读简历的人第一眼就明白，你在寻找什么样的职位，以及你的简历应该交给哪个部门审阅。求职目的可以采用两种各种方法来写： 1、直接写出职位名称：简历中工作目标的表达应简练清楚，如果你知道工作职位的名称，可以直接表达出来。 ２、写下你想要从事的领域：如果你不清楚具体工作的名称，那么你可以写下想要从事的领域。选择职业目标是应结合自己的实际情况，需要考虑的因素有：专业特长、兴趣待遇、能力、学历、年龄、性别、性格、爱好、社会习俗等，其中兴趣与待遇最重要。 （二）主 体 部 分生涯设计公益网()职业生涯规划 学历与社会实践，对于应届毕业生来说，学历、工作经验或社会实践及取得的成绩，是简历的核心内容。如果能够根据个人的实际情况，重点突出你所掌握的与求职目标相关的技能或经验，那么招聘主管看完以后，肯定可以估计出你的分量，并极有可能给你一次面谈的机会。 1、 教 育 背 景： 介绍教育背景的目的是展示自己的专业特长，因此在学校名称后要加上专业名称和主修课程，如辅修课程与希望应聘的职位密切相关，也可列在主修课程之后。如果有学习成绩优秀、获得荣誉证书等闪光点，应列举出来。 （责任编辑：职场达人） |
