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3、适当运用编辑技巧。编写建立是要注意视觉上的美观和利于阅读，应适当运用编辑技巧，如粗体字、斜体字、下划线、段落缩进等地运用，利用编辑技巧来突出重点，避免使用大块的段落文章。版面设计必须引人而且利于阅读，另外可以附上你的近照，但尽量不用艺术照。 4、加粗重点部分,引起阅读者的重视。需要强调的部分采用粗体字，但是不要用太多花哨的字体和斜体字，因为会分散对方对重点信息的注意。 A、每一部分的标题可加粗，但不要全文都加粗。 B、需要特别强调的部分要加粗，例如，在实习、工作经历中，你只需把诸如在宝洁公司实习这类经历加粗即可。 5、消灭废话,从以下几方面来着手： （1）计算机技能： 消灭最基本的计算机技能， 如熟练应用Windows会操作Office等。生涯设计公益网()职业生涯规划 （2）教育背景：罗列一大堆学过的课程，除了与 应聘职位相关的主要课程外，其他的都应消灭。 （3）消灭那些大而无当的套话，空洞的自我评价，自以为是的感慨，记住简历提供的信息都应该和应聘职位密切相关。 （4）消灭随意拍胸脯的废话： A 喊口号。如天生我材必有用。 B 说大话。如给我一个支点我将撬起整个地球。 C 表忠心，如你给我一个机会，我给你我的全部。 （二）、用数字量化你的“亮点” A、我在K公司推行新的人事政策，从而提高了员工士气。 B、我在K公司推行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27％和24％。 显然，第二句话中的详细数字令阅读者对工作成果有了更加深刻的印象，说服力更强。在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言。 你的简历中具体数字越多，你的商业价值就传达得越明确。在简历中，你的重点应该放在呈现你的“亮点”上，而这些“亮点”是教育背景还是实践者的技能，就要根据企业和应聘职位要求来决定。决定了“亮点”你就该把最优化的位置和最大的篇幅分配给它。基本信息后放什么，利用多大篇幅都取决于你对自我“亮点”的判断。因为数据可增强简历的说服力和可读性。那么，我们如何才能使自己的简历数字化呢？具体说，用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等。你的表述越具体，用人单位就越容易判断出你是否适合去他（她）的公司工作。 毕业生的工作经验怎么写？ 工作经历是简历中的“重头戏”，因为你以前从事的工作可以很好的说明你的各种能力。但大部分应届毕业生可能根本没有正式从事过什么工作，或者虽有过兼职，但这些工作看来很没意思，也不具挑战性，或你只是承担了一些琐碎的工作，是一个无足轻重的角色，实在没什么可向人炫耀的。 因此，许多大学毕业生提起“工作经历”就感到头痛，但如果你“知难而退”,觉得这一部分就不写了或写的很简单的话，那你求职的大门就关上了。任何问题都可以换个角度来看，包括你的工作和学习经历。 （责任编辑：职场达人） |
