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二、大学生就业中的盲目以及对职业生涯规划知识的迫切需要 据调查表明：在找到第一份工作后，有50%的大学生选择在1年内更换工作；两年内，大学生的流失率接近75％，比例之高令人震惊；33％的大学生 “先就业后择业”，第一份工作仅仅是由学校到社会的跳板；16.3％的人“没有太多考虑”就“跟着感觉走”地选择了第一份工作； 正确的职业选择应兼顾兴趣、爱好和未来的发展空间，但事实是仅有17.5％的人在择业的同时考虑了这两个因素。[1]调查结果表明：仅有23％的同学在进入大学后对自己将来准备从事的事业有着清晰的定位，76％的同学在入校时对今后的职业并没有明确的定位，既是经过大学四年的学习，有52.3％的学生对职业定位仍然模糊或者时根本没有定位。［2］调查发现：当前大学生在面临职业困惑时，最主要的解决途径是自己思考解决，其次是父母和同学，面对未来的发展，超过80％的人认为职业生涯规划重要或很重要，70％以上的人表示需要或者非常需要职业生涯规划的指导。[3] 在“你对职业生涯规划方面的知识感兴趣吗？” 这一问题中，有69.51％的同学回答感兴趣，23.76％的人回答无所谓，仅有6.73％的人回答不感兴趣，但是在回答“你对职业生涯规划这一概念的熟悉程度”时，认为很熟悉的仅占18.27％，较熟悉的26.92％，听说过的30.77％，有24.04％的同学对这一概念感到陌生；同时有20％的同学认为职业生涯规划就是就业指导，25.46％的同学认为心理测验与职业生涯规划无关。[4]这些都说明了大学生对职业生涯规划方面的知识既渴望又陌生，对自己的生涯设计感到迷茫、无所适从，而低年级同学在选择课程学分时往往夹杂着许多的盲从因素。事实上任何一个国家都不可能有100％的就业率，就业难作为一种客观存在，将长期伴随着我们，从特定的意义上讲这既是社会变革的必然，也是社会进步的表现，它将促进高等教育改革和大学生的就业革命。[5]因此我们需要认真研究大学生就业中存在的问题，生涯设计公益网构建与时俱进的指导机制，应把大学生的就业指导工作作为一个完整的系统工作，跳出单纯的就业指导服务局限，把职业生涯规划指导贯穿在整个大学教育的始终。 （责任编辑：职场达人） |
