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大学生职业生涯规划书最新范文(劳动与社会保障专业)
劳动与社会保障专业大学生职业生涯规划书是某女子学院刘诗乡制定的自己的职业发展规划书。主要内容包含对大学生就业现状的分析、对职业生涯规划的认识、对所学专业和职业目标的确立以及职业测评和职业生涯规划实施细则等内容。希望对大学生朋友有帮助。生涯设计公益网(16175.com)专题组推荐阅读。
写在后面的话
随着高校的扩招，大学生就业难成为一个不容忽视的社会问题。一些毕业生缺乏必要的自信，就业时“饥不择食”；另一些依然抱着“天之骄子”的心态，就业时“好高骛远”，脱离社会需要。这两种倾向都将导致就业成功率的下降。学校和社会曾向大学生呼吁“先就业，再择业”，以缓解就业压力。此呼吁的初衷是可以理解的，即引导学生正确看待就业与择业，避免好高骛远的择业心态，提高学生的第一次就业率，稳定就业局势。但有不少大学生缺乏对自己和社会的正确认识，以为先就业就是忽视自身条件，迎合就业岗位的需要，只要有用人单位接受，就盲目签约。这种现象尤其在一般院校及非热门专业的学生中最为突出。其结果可能因为匆忙就业而导致更高的离职率，就业压力依然存在。
一、普遍存在的现象：
盲目赶场型：
郑州大学英语系学生王鹏告诉记者，从11月20日学校允许用人单位进校招聘起，他和同学们就开始了四处奔波，听说哪儿有招聘会，就计算好时间，到处赶场。可每到一处，因为时间仓促，来不及了解企业的状况，便匆匆投递简历，由于不对口，有不少简历等于作废了。
乱投简历型：
吉林省电力有限公司的招聘人员告诉记者，11月25日上午11点之前，他们就收到了现场简历1000多份，但是要挑选到合适的人选并不容易。很多简历首先在专业上就不符合要求，前来应聘的人员并不询问工资情况，很多人的简历都很厚。很多人冲着职位名字而来，几乎每个应聘者都不清楚该职位的具体工作就投了简历。他说，很多应聘者拿着简历每个摊位发一份，其实没这个必要。
盲目考证型：
目前大学生在选择报考资格证书时并没有与自己的专业以及未来的职业定向相结合，无论学的是何种专业，只是一味考取所谓的“热门”证书。即便他们对会计或人力资源等相关知识一无所知，但为了求得好工作，也硬着头皮去考注册会计师或人力资源管理师等等这些热门证书。因而，一些大学生也正品尝着盲目考证的苦果。
盲目跟从型：
报考公务员的有相当部分是应届毕业生,有人形容考试队伍中“博士生一走廊,硕士生一礼堂,本科生一操场”。2006届毕业生人数将达到近400万，面对有限的岗位，毕业生就业压力越来越大。面对公务员招考，很多学生不假思索先报名再说，都不愿错过机会。
有关调查表明，62％的学生没有对自己将来的工作、发展进行规划，33％的学生没有明确的规划，只有5％的学生有明确的规划。专家表示，导致毕业生就业前迷茫、就业后骑驴找马的一个重要原因，就是缺乏职业生涯规划。
（责任编辑：职场达人）
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