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本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。考生凭《准考证》和有效期内的二代居民身份证原件参加笔试。笔试为闭卷考试。 笔试内容：教育学、教育心理学、教育法规，满分为100分，笔试时间90分钟，笔试成绩按60%权重记入总分。笔试时间、地点、注意事项等以笔试准考证为准。 （五）公布笔试成绩和进入面试人员 根据笔试成绩和招聘计划，分岗位按2：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。笔试成绩和进入面试人员名单在桃城区政府网站公布。 （六）面试 1、面试时间、地点、注意事项等内容详见《面试通知单》。 2、面试形式及内容。 面试形式：采取说课方式进行（要求不使用多媒体设备），说课时间控制在10分钟以内，说课课题选定采用考生临场抽签的形式。面试成绩按40%计入总分。面试内容为桃城区现行小学、幼儿园相应学科教材。 3、面试成绩。面试成绩满分为100分，60分为合格分数线。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。 考生须持有效期内的二代居民身份证、笔试准考证、面试准考证参加面试。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。考生抽签未到者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。 （七）确定拟聘用人员 根据笔试成绩、面试成绩所占比例合成总成绩，按照四舍五入原则，保留至小数点后两位。根据每人的总成绩，按从高分到低分的原则，确定拟聘用人员。末位考生总成绩如出现并列，以笔试成绩高者优先；若再并列，则学历高者优先。如有放弃人员按总成绩依次递补。 总成绩和拟聘用人员名单在桃城区政府网站公布。同时组织体检，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由参加体检人员负担。如出现体检不合格者则按总成绩从高分到低分原则依次递补，如出现并列，以笔试成绩高者优先；若再并列，则学历高者优先。 拟聘用人选公示5天，公示期满无异议或有异议但经核实不影响聘用的办理相关手续。 五、日常管理、待遇 招聘教师试用2个月合格后，由拟聘用人员与劳务派遣公司订立2年书面劳动合同，建立劳动关系。由用人单位对所聘用工作人员进行管理，实行年度考核，对不合格者由劳务派遣公司解除劳动合同，终止劳动关系。所招聘教师的工资标准参照桃城区在编教师工资水平确定（桃城区大专学历教师转正定级后实发工资约3000元），办理“五险一金”。养老保险、工伤保险在桃城区社会保险事业管理所缴纳，医疗保险、生育保险在桃城区医疗保险基金管理中心缴纳，失业保险在桃城区就业服务局缴纳，住房公积金在桃城区住房公积金管理中心缴纳。缴费基数的确定：招聘工作人员应发工资总额低于河北省上一年度省平工资60%的，按上一年度省平工资的60%缴纳，高于上一年度省平工资60%的，按实际应发工资总额缴纳。 应聘人员应保证联系电话畅通，及时关注网站。凡考生未在规定时间内按要求参加报名、考试、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的依法、依纪严肃追究责任。 咨询电话：0318-2812986 详情登录
唐山市开平区事业单位招聘合同制人员68人 因工作需要，经研究，面向社会公开招聘合同制人员68名。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则和方式 坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘，择优聘用。 二、招聘名额 拟公开招聘合同制人员68名。具体招聘人数和岗位条件等详见《2018年唐山市开平区公开招聘合同制人员岗位信息表》（附件）。 （责任编辑：晨鸿） |
