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表1.2021年一季度景气指数较高和较低的行业排名 注：跨领域经营、政府/公共事业/非盈利机构、学术/科研和航空/航天研究与制造等行业由于并非主要通过网络平台进行招聘，分析时不纳入考虑。 表1中列出CIER指数[1]较高和较低的行业排名。总体来看，本季度不同行业间就业景气极化程度进一步上升，CIER指数最高和最低行业之间的差别倍数为24.9倍，高于上季度的21.6倍与去年同期的17倍。本季度，中介服务行业仍处于榜首，CIER指数最高为7.23，教育/培训/院校、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、娱乐/体育/休闲和保险等行业就业景气度也仍相对较高。环比来看，在线教育行业进入新一轮爆发期，线上教育企业呈现井喷式增长，带来教育/培训/院校行业招聘需求旺盛，招聘需求人数增加29.29%，大于求职申请人数增幅，CIER指数环比上升。其余行业的CIER指数季节性下降。其中，中介服务、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)和物流/仓储等行业招聘需求人数增加，但由于求职申请人数也增加，且增幅相对更大，CIER指数下降；娱乐/体育/休闲、保险、互联网/电子商务、电子技术/半导体/集成电路、银行和外包服务等行业的招聘需求人数则下降，同时求职申请人数或增加或降幅相对较小，CIER指数也低于上季度水平。 同比来看，多数景气指数较高行业的招聘需求人数大幅增加，求职申请人数增幅则相对较小，CIER指数较去年同期有所上升。特别是中介服务、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、娱乐/体育/休闲、物流/仓储和银行等行业，招聘需求人数同比增幅在50%以上，CIER指数回升明显。保险和外包服务行业招聘需求人数则同比下降，且降幅大于求职申请人数，CIER指数低于2020年一季度水平。 本季度能源/矿产/采掘/冶炼、礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品、环保、电气/电力/水利、办公用品及设备等行业景气指数仍相对较低，就业竞争激烈。与上一季度相比，多数景气指数较低行业的招聘需求人数减少，而求职申请人数增加，CIER指数下降。与去年同期相比，礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品、办公用品及设备、旅游/度假和信托/担保/拍卖/典当等行业招聘需求人数减少，且降幅大于求职申请人数，CIER指数同比下降；环保、仪器仪表及工业自动化和能源/矿产/采掘/冶炼行业招聘需求人数也减少，求职申请人数降幅与之接近，CIER指数变动较小；印刷/包装/造纸行业招聘需求人数则增加25.36%，求职申请人数减少10.25%，CIER指数略有回升。 （二）景气指数较高和较低的职业 （责任编辑：晨鸿） |
