|
从表3中可以看出，2021年一季度CIER指数较高的城市主要仍是长三角、珠三角和东部沿海地区的二三线城市，如嘉兴、温州、中山、泉州、佛山等。新一线城市中东莞、宁波和武汉的CIER指数也相对较高。与上一季度相比，上述城市的求职申请人数均有大幅上涨，CIER指数季节性下降。与去年同期相比，嘉兴、东莞、泉州和佛山等城市的招聘需求人数增幅较大，而求职申请人数下降，CIER指数同比上升明显。武汉的就业市场活力较2020年一季度回升明显，招聘需求人数增加36.33%，但由于求职申请人数增幅相对更大，为86.22%，CIER指数同比下降了0.55。中山、宁波、淮安和咸阳的招聘需求人数则同比下降，特别是淮安的降幅为28.27%，但中山和宁波受求职申请人数也大幅减少的影响，CIER指数同比上升，而淮安和咸阳的求职申请人数增加，CIER指数同比下降。 本季度，北京的CIER指数为0.36，就业竞争最为激烈。沈阳、天津和青岛等新一线城市景气指数也仍较低。同时，贵阳和东北地区的哈尔滨、长春、大连作为二线城市，以及内蒙古自治区的呼和浩特和包头作为三线等城市也仍在CIER指数较低的城市排名当中。上述城市的CIER指数环比均下降，但同比变化存在差异。与去年同期相比，天津、呼和浩特和贵阳等城市的招聘需求人数增加，且增幅大于求职申请人数，CIER指数同比上升；北京、沈阳、长春、大连和青岛的招聘需求人数增加，求职申请人数则下降，CIER指数同比也上升；包头的就业市场供求变化幅度较小，CIER指数与去年同期持平；哈尔滨的招聘需求人数减少，同时求职申请人数增加，CIER指数同比则下降。 五、大型企业景气度仍最高，中小微企业就业仍相对紧张 图10不同企业规模CIER指数 图10列出了不同规模的企业在2021年一季度CIER指数的环比和同比变化情况。结果显示，大型企业CIER指数相对较高，中型、小型和微型企业CIER指数相对较低。其中，大型企业CIER指数为1.59，中型企业CIER指数为0.65，小型和微型企业的CIER指数分别为0.78和0.94。 环比来看，中型、小型和微型企业的招聘需求人数环比减少，特别是微型企业，降幅为10.46%，而求职申请人数均大幅增加，导致CIER指数季节性下降；大型企业的招聘需求人数则逆势上涨，环比增加22.66%，但由于求职申请人数增幅相对更大，CIER指数环比也下降。同比来看，大型企业招聘需求人数增加32.85%，远大于求职申请人数的增幅6.33%，CIER指数较去年同期上升了0.32；小型和微型企业招聘需求人数增幅相对较小，但由于求职申请人数下降，特别是小微企业降幅为19.44%，CIER指数同比也上升；中型企业供求变动较小，CIER指数与去年同期持平。 六、民营企业CIER指数较高，国企就业竞争仍较为激烈 （责任编辑：晨鸿） |
