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总之，从已有研究来看，选择进入博士后岗位的博士毕业生具有这样一些特征：年龄更小、来自排名更高的院系、更多地来自理工科、具有更强的学术职业动机、学术产出更多。在博士后出站后，并非所有人都能获得学术职位。那么我国的具体情况如何？究竟哪些因素影响了是否进入博士后岗位？他们的职业路径具体有哪些？本研究将基于全国13所高校的调查数据对这些问题进行回答。 二、数据与方法 （一）数据来源 本研究采用的数据来源于国务院学位委员会办公室委托项目“研究生培养质量反馈与跟踪调查”2016年度中的“全国博士毕业生离校调查数据”。本次调查以院校为单位进行整群抽样，具体抽样原则为： 1.覆盖C9高校、“985工程”高校、“211工程”高校、其他院校四个层次； 2.覆盖教育部直属高校、其他部委直属高校、地方院校三种类型； 3.覆盖东、中、西三大地区； 4.兼顾综合型大学、行业特色型大学； 5.兼顾研究生培养的不同规模。 按照抽样原则确定出30所院校为本轮问卷调查的样本院校，最终反馈博士毕业生调查问卷的高校一共有13所。在剔除无效问卷后，共有1533份问卷纳入本研究的分析范围。有效样本在学科门类上的分布比例与全国比例对比情况如表1所示。 表1 相对而言，本次调查样本的理、工、农、人文学科比例与全国样本比例接近，但医学样本比例偏少。在本研究的样本中，工学占比40.1%，理学占比26.1%，社会科学和人文学科的比例分别为14.3%和6.4%。另外，2016年全国博士毕业生男女比例分别为63.4%和37.6%，本次调查样本的男女比例分别为65.0%和35.0%，性别分布与全国总体情况非常接近。这说明本次调查样本具有一定的代表性。 此外，为了获得博士后出站后的工作信息数据，笔者还借助网络公开信息于2020年9月至12月集中对所有博士后当前的工作信息进行了收集，同时收集了非博士后群体的具体工作单位信息，以便于同博士后的就业情况进行比较。 （二）主要研究变量说明 本研究的主要研究变量如表2所示。对于博士的学科排名，笔者根据全国第四轮学科评估结果（2016—2017年）进行了确定，具体为九级计分方式（从C-到A+分别计为0到8分）。学科排名最低为0分，最高为8分，平均值5.53分，大约处于B+到A-之间。在论文发表上，笔者采用了七级计分方式，0到5分别代表“0篇”到“5篇”，6代表“6篇及以上”。统计结果显示，博士就读期间国内论文发表数均值为2.01，国外论文发表数均值为1.92。 表2 （责任编辑：晨鸿） |
