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2. 用人单位对IT人才的期许 正因为市场出现一定程度的供过于求，用人单位对IT人才的要求已发生质变：不仅需要其在某一领域的专业性，还要求其具有社会通才的基本素质。以现在IT业急缺的项目经理为例，其不仅要具有一定行业工作经验和相关专业技术知识，更需要具有很强的团队领导能力、沟通协调能力和分析判断能力，甚至是危机处理能力。换言之，市场需要IT人不仅具有一定技术专业知识，更要有市场、营销、公关、管理甚至财务知识。 3. IT人的求职心态 尽管当前职场现实颇为残酷，但IT人应保持客观冷静的心态，放弃固有保守的求职思路，比如只想搞纯技术工作;当然也不能全盘否定自己的职业选择，比如转型到和IT业毫不相关的工作中。对于刚毕业的IT专业大学生，可以采取“骑驴找马”的方式，先在IT行业内留下来，主动接触相关的工作，并且积极参加一些专业技能培训，尽可能多地汲取其他技能(如公关交流、营销策划、管理等)，待积累到一定工作经验后再考虑谋求更好的发展，甚至重新为自己的职业生涯定位。 第3章 国贸生的一声叹息 “万金油”与“人无我有”的差距 小琳毕业于北京一所二类本科院校国际贸易专业。因金融危机造成外贸行业普遍不景气，导致其连续试工不果，直到毕业之后才在亲友的一家贸易企业找到工作。小琳用“一声叹息”诠释国贸生找工作的诸多无奈，她更希望通过自己的经历给在校国贸生和即将报考国贸专业的同学一点启示…… 关键词 国贸专业、万金油、转行、压力、跟单员 求职者自述 我上班刚刚一个多月，在表哥开的一家小型贸易公司做跟单员。很多同学都说我算幸运了，起码有这样的家庭关系承接自己。而我们班大部分同学都改了行，更有相当一部分同学至今找不到工作。因为国际贸易专业的毕业生太多了，而随着金融危机的到来，外贸不幸成为受冲击最大的行业，国贸生“报国无门”便成为不争的事实。 无序转行 从2008年开始找工作时，我就发现就业形势越来越不妙，我曾参加过一次外贸行业的招聘会，几乎所有招聘单位都众口一词：不要应届生! 我追问：“我没有薪资要求，也不需要解决户口，能不能先给个实习机会?” 答曰：“我们裁人还来不及呢，哪儿有那么多实习岗位?再说，你有工作经验吗?会跟单吗?上学学过?我们这里的跟单员都没读过国贸专业!英语怎样?能跟老外直接沟通吗?过六级了?这里一大把过六级的，你要是过了专八我们倒可以考虑考虑……” 就这样我被蹦了回来，回到家便暗下决心：“此处不留爷，自有留爷处，我还不是非找你外贸不可!” 于是我开始走入更为汹涌的人才市场。从市场营销到人力资源、保险证券、公关传媒……不可否认，很多公司给了我面试机会。但最终我没拿到一个offer，而几乎每家公司面试我时都会提同样的问题：“你学国际贸易的?那为什么来我们公司应聘呢?” “我……”很多时候我都有些结巴，因为我也解释不清，总不能明说“外贸公司不要我”吧? 这几次面试中给我印象最深的有两次，正是这两次面试使我开始对自己当年的专业选择和未来的求职方向有所反省。 第一次是去一家大型纸业集团应聘人力资源培训专员。我投简历时，发现这家企业未对专业和毕业院校做特别要求，便觉得有戏。不久我果真接到笔试通知，去参加考试时，发现几乎所有竞争者都是人力资源科班出身，恐怕人力资源专业也是人满为患。不过笔试题目并不太专业，要求写一篇议论文，有关此次经济危机和当前就业形势的。这个可是我感同身受的经历，于是洋洋洒洒写开去，近2 000字，40分钟内交卷。 很快我就得到面试机会，当时跟我同来的也都是人力资源专业的学生。这回我倒不怕了，感觉他们这专业与国贸有所不同，不需要太多的专业知识和技能，只要基础条件达标即可。面试官共三人，官职最大的一位是该集团人力总监，他手里拿着我笔试时写的文章道：“你文笔很好，当初怎么没想过应聘文字岗位方面的工作啊?” （责任编辑：职场达人） |
