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（2）东莞是制造业竞争力提升最快的城市。东莞拥有大量的廉价土地、低成本的劳动力，尤其拥有邻近香港的地利优势，及时抓住了香港、台湾加工制造业产业转移的重大机遇制造业迅速崛起，形成旺盛的产业群。 小结： 东莞市凭借优越的地理位置， 一， 成为台湾省IT制造业转移的首选之地 二， 成为世界IT制造业基地 三， 东莞市位于珠江三角洲最强发展轴：穗、深、港“经济走廊”的中点 （二）职业探索 1)了解机械行业的“职业经理人” （1） 什么是职业经理人 通俗来讲，职业经理人就是凭能力凭业绩吃饭的人，但不是凭资本吃饭的人，换言之他们是凭人力资本吃饭的人，而不是凭货币资本吃饭的人。 "职业经理人"，简单的解释就是以经理人为职业的人。但经理人这个职业与其他职业有着明显的区别，他的工作就是管理，由此承担的责任和压力可想而知。职业经理人即是一种职业，选择了职业经理人即选择了自己的人生，就应该对企业负责，对员工负责，对客户负责。在中国工程机械市场和企业管理还不尽完善的情况下，在中国工程机械企业人力资源还处在内部循环、相对封闭的情况下，中国工程机械职业经理人生存的土壤还缺乏必要的条件。在这种状况下，"英雄创造了历史"、生涯设计公益网()职业规划专题组推荐。 "历史选择了英雄"的辩证关系更倾向于前者。 （2）21世纪的职业经理人应具备以下几方面的最基本的素质和能力： 开阔视野，具有全球性眼光；适应新形势，不断变革；善于交际，沟通协调；具有创造性的管理才能；品德高尚，多谋善断等。 （3）职业经理人的工作 ①设定目标 职业经理人务必要先进行“目标设定”才能有效进行“有效管理”和“目标管理”。 ②任务分派 按个人的长处授予责任，以便任务的达成。 ③激励与沟通 通过每周、每月、每季、每半年的沟通，并且通过自下而上的有效沟通后，管理者再自上而下地进行协助与激励，使部属实现目标，完成任务。 ④绩效评估 绩效评估的目的在于了解自己的长处，并且发掘机会，从而使员工的能力得到充分发挥，员工的使命得到充分体现。 ⑤培育人才（包括经理人自己在内） 提供相应的培训和测评，使员工的潜在才能得以展现，能者上位。 （4）职业经理人角色认知 ① 沟通———上传下达，横向交流 ★ 将上级的命令下达给下属，使命令成为部署的行动； ★ 将指令的完成情况，市场的信息反馈给上级； ★ 各部门的横向交流，协同工作。 ② 人际关系——不同位置的不同表现 ★ 在上司面前是被领导者，完成好上司的工作指令； ★ 在下属面前是领导者，下达指令并对结果负责； ★ 在同级面前是协作者，共同完成好组织工作； ★ 在客户面前代表公司，展示统一的形象。 ③ 决策——观察市场变化，组织分配资源 ★ 观察环境的变化，发现问题，并将问题转化为机会； ★ 合理配置资源，以最低的成本获得最高利益； ★ 将企业的战略转化为可执行的目标，并指导下属工作； ★ 对执行的结果负责，并有适应调整的能力。 （5）职业经理人任职资格 任职资格： 1、本科以上学历，五年以上相关工作经验，三年以上企业运营管理工作经验， 2、具备专业的企业管理知识，丰富的管理经验，能独立制定公司经营发展策略 3、良好的组织能力、统筹分析能力、判断力及决策力。 4、有较强的事业心和责任心，能承受压力和接受挑战。 5、有魅力、魄力、知识、远见、判断力、自控力而且具有领袖素质。 6、积极去激励和影响追随者去实现企业的最终目标，应付环境中的变数、挑战和不确定性， （责任编辑：职场达人） |
