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在2010年暑假，参加“力华人力资源公司暑假实习小组”到东莞清溪镇“飞宏电子厂”进行了12天的实习。 在2011年五一假期，参加“五一诺基亚促销”兼职。 （二）结合自我和依靠测评工具全面认知 根据“360度评估”和“职业测评”来回答以上的问题。 360度评估 1）对“360度评估”的了解 360度评估的定义： 360度反馈评估技术（360 degree feedback）又称多源反馈技术。它是由与被评价人有密切工作关系的人（包括被评价人的上级、同级、下级、自己）对被评价人进行匿名评价的综合评价系统，从而全面、客观地搜集被评价人工作表现的信息，了解被评价人的优势和不足，并可以通过多次评价结果的连续跟踪和记录，帮助被评价人进行科学的自我评价，促进被评价人不断成长。 2）进行“360度评估” 自我评价 优点：独立，有较强的适应性， 敢于冒险和接受挑战， 当刻苦时且刻苦， 该奋斗时且奋斗， 勤于思考 积极向上， 乐观开朗， 有比较强的社会正义感 人际关系和谐， 身体健康 有较强的组织领导、言辞表达、 沟通和创新能力，并且有待进一步开发 缺点：有时会有点“独裁”， 不擅长听从别人的意见， 喜欢说服别人听从我的意见 做事比较粗心， 时常丢三落四， 时间观念不强 有时过于追求细节完美 家人对我的评价： 缺点：有时候太过于认真、专一， 常会忽视身边发生的事情
真诚， 充满正义感， 喜欢去帮助人， 很独立不需要大人操心， 与朋友间相处的很融洽， 学习上也很积极主动， 懂得为自己的将来思考 老师对我的评价： 缺点：也正是由于上面的优点， 有时候容易牺牲自己的利益来迁就别人，缺乏一点原则。 印象最深的你本质善良， 尤其有团队合作精神， 工作认真负责， 肯在团队的工作中牺牲个人的利益 知己朋友对我的评价： 缺点：偶尔行事过于独自担当； 有时会因为意见不合而耐心不够， 坚持自己的立场很强硬； 有时候会因为太忙没和班集体同学沟通，造成错觉 优点：性格开朗，心地善良，待人真诚； 逻辑思维强，考虑问题全面， 奇思妙想多， 与其组织领导才能结合总能擦出火花，叫人佩服； 善于从现象中总结， 涉及范围广， 并且落实欲望强； 责任心强， 知识再吸收能力强； 志气高，有孝心。 同学对我的评价： 缺点：有时丢三落四， 经常忘东西； 在生活细节上应多加注意！ 优点：组织策划能力和思辨能力强； 很有责任感， 很有干劲和冲劲， 目标明确； 为人开朗乐观，宽容，大方； 兴趣广泛、口才好、容易相处 其他社会关系对我的评价： 缺点：有时候过于忙碌， 要注意多运动和休息
待人真诚，别人需要帮助时总会热心的伸手相助； 文字和口头表达能力好； 善于坚持自己的目标，并会为了它努力； 学习上勤奋，是一个好学生 卡特尔16PF个性测评生涯设计公益网()职业规划专题组推荐。 3）了解卡特尔16PF个性测评 卡特尔16PF个性测评定义： 有关性格的自测量表很多，而最著名的是美国心理学家卡特尔编制的16种人格因素测验。卡特尔16种性格因素测验从乐群性，智慧性，稳定性，影响性，活泼性，有恒性，交际性，情感性，怀疑性，想象性，世故性，忧虑性，变革性，独立性，自律性，紧张性16个相对独立的性格维度对人进行评价，能够较全面地反映人的性格特点，该测验共由187道题组成，在职业指导及人员选拔领域被广泛运用。 （责任编辑：职场达人） |
