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4、正在改变的职业和家庭角色。在过去的几十年中，越来越多的女人离开家庭外出工作。这就改变了男人外出工作女人留在家里照顾孩子并担负家务责任的模式。双职工家庭已经对大多数人的工作方式产生了巨大的影响，并还将影响我们未来的工作。当两个人工作且搬迁涉及其中一个人的时候，跟随的一方就将面对相当大的困难，因为新的工作地点不一定存在相同的机遇。因此，同时兼顾好两个人的职业生涯常常是很复杂的事情。 以上四种宏观因素都受到科技的影响，这四个因素连同科技像一个复杂的社会系统那样起着作用，每一个因素都影响着其他因素。因此在以后的几章中我们将具体学习这四种因素各自独立的性质，以深入分析和理解它们，看看在当今的世界里，我们的职业和工作将如何变化。 三、内部环境对职业生涯规划的影响 对内外环境的分析通常包括四个方面： 1、组织特色：组织规模、组织结构、组织文化、人员流动等。 2、经营战略：组织的发展战略与措施、竞争势力、发展态势等。 3、人力评估：人才的需求预测、升迁政策、培训方法、招募方式等。 4、人力资源管理：包括人事管理方案、薪资报酬、福利措施、员工关系等。 外部环境分析主要包括四个方面：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。 首先是对社会大环境的认识与分析：当前社会政治、经济发展趋势；社会热点职业门类分布与需求状况；自己所选择职业在当前与未来社会中的地位情况；社会发展趋势对自己职业的影响。其次是对自己所选择单位的外部环境分析；所从事行业的发展状况及前景；在本行业中的地位与发展趋势；所面对的市场状况等。我们着重对社会环境和经济环境做比较和分析。 社会环境包括三个方面： 1、社会政策。人生发展与社会政策密切相关。要分析哪些事情可以做，哪些事情不能干。不仅要分析现在，而且要预测未来。 2、科学技术的发展。科学技术日新月异，知识更新的周期日趋缩短。因此，在职业生涯规划中要充分考虑到知识的补充、理论的更新、观念的转变、思维的变革等等。 3、社会的变迁与价值观念。要重点分析信息社会对职业生涯发展的影响，分析信息社会对人才成长的要求与挑战。还要注意人的价值观念的变化。因为随着社会的发展，人的价值观念都在不同程度地发生变化，人的需要层次也在不断提高。这些变化均将对人的职业生涯发展产生直接影响。 经济环环境包括两个方面: 1、经济环境对人的职业生涯发展有一定的影响，诸如经济增长率、经济景气度、经济建设的重点转移等等。当经济振兴时，百业待举，新的行业不断出现，新的组织不断产生，机构增加，编制扩容，为就业及晋升创造了条件。反之，就带来不利条件。 2、经济模式的变化对人的影响更大。比如，计划经济、市场经济，知识经济等，无疑给人的生活方式带来巨大的变化，对人的就业、发展、人的素质提出更高的要求。 3、国际化经营、经营贸易国界的消失，对人的素质提出了更高的要求。它要求经营人才不但精通专业技术与经营知识，还要精通外语、熟悉国际贸易法规以及异国风俗习惯等。 我们从与战略性生涯规划有关的通识教育开始，已经介绍了影响个人现在及未来职业发展的四种外部的社会因素。并且提出建议：在信息时代，生涯设计公益网()职业规划我们需要新的生涯元认知。“拥有一个成功的职业”是许多人带到生涯规划过程中的愿景。成功职业生涯的愿景可以在四个社会条件中建构： （责任编辑：职场达人） |
