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大学生职业生涯规划讲座讲义(上) 职业生涯规划讲座讲义(上)，由职业生涯规划导论和认知自我组成。生涯设计公益网()职业规划专题组推荐。
一、我国大学生就业制度的历史演变 1949年新中国成立，国家百废待兴、百业待举，人才极度匮乏. 1950年提出了“统一计划，兼筹并顾、集中重点配备的方针”，即“同包同分”制度。 1977年国家决定恢复高考，按“计划就业”。 1985年提出“供需见面”的就业方式，即 “在国家方针政策指导下，由本人志愿，学校推荐，用人单位择优录取”的就业方式。 1989年毕业生自主择业，用人单位择优录用的“双向选择”。 1994年高等院校基本上全部按照供需见面的方式进行就业。 2000年教育部将高校毕业生的“派遣证”改为“报到证”，标志着实现了“双向选择、自主择业”的就业模式。 2002年实行统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，鼓励毕业生到边缘地区、服务西部、到祖国最需要的地方去建功立业。 2004年以后，国务院再次明确提出“市场导向、政府调控、学校推荐、双向选择”的就业政策，真正实现了“以市场机制为主导”的人才资源配置机制。这个政策基本延续至今。 2003年我国高等教育的毛入学率已由1999年的10.5%迅速提高到17%；至2005年我国高等教育毛入学率达到21%，2008年23%。我国已进入高等教育大众化阶段。 那么是什么原因导致了大学生就业难呢？ 大学生是青年中的佼佼者，是祖国十分宝贵的人才资源，大学生的成长，牵动着广大家长的心，涉及到千家万户的希望，关系到人民群众的根本利益，更关系到党和国家的前途和命运，关系到中国特色的社会主义事业的兴衰成败，关系到全面建设小康社会和中华民族的伟大复兴目标的实现。因此在大学生中开展职业生涯发展与规划课程是十分必要而且是势在必行的。生涯设计公益网()职业规划 职业生涯发展与规划将以了解自我为导向、认知研究为基础，将自我探索与工作环境相结合，还包括从学校到工作场所成功过渡的策略。 职业生涯发展与规划讨论的核心议题是一个人在职业生涯道路上如何不断地进行有效的职业决策，以确保规划者能够保持在正确的职业发展道路上取得成功，也可以为其随时调整职业航向提供新的思路和手段。 要解决大学生就业的问题，除了大学生自觉转变就业意识，准确自身定位来适应社会外，大学也应该创造条件，开展大学生职业规划，帮助学生树立职业理念，学习职业生涯发展规划的理论、原则和方法，加强个人特征评价、择业心理咨询、就业政策导向、信息服务、求职技巧等方面的教育和指导，引导学生全面发展、积极就业。 二、美国职业生涯发展与规划的历史现状 1、职业规划理论的初创阶段（1900—1930） 1894年，美国加州工艺学校就有人进行就业指导，之后在德国、苏格兰等一些教育程度相对发达的国家相继开展了专门的就业指导和职业指导活动。就业指导的创始人、美国的弗兰克·帕森斯（Frank Parsons）首先使用了就业指导的概念，这就是生涯咨询过程的开始。1909年他出版了《职业选择》一书。1910年美国第一届全国职业指导会议在波士顿召开。1911年美国哈佛大学首开先河，在大学开设了就业指导课程， 1913年在密西根成立全国职业辅导协会，为职业辅导以及生涯规划向学校推广奠定了基础。 （责任编辑：职场达人） |
