大学生职业生涯规划讲座讲义(上)(7)

社会型(S):喜欢参加咨询、培训、教学和各种理解与帮助他人的活动；具有与他人相处共事的能力；如教师、护士、律师一类的职业；乐于助人，友好热情。

    企业型(E):喜欢领导和左右他人；具有领导能力、说服能力及其他一些与人打交道所必需的重要技能；爱好商业或与管理人有关的职业；雄心勃勃，友好大方，精力充沛，信心十足。

    事务型(C):喜欢从事有条不紊地整理信息资料一类的工作；具有办公室工作和数字方面的能力；爱好记录、整理文件、打字、复印及操作计算机等职业；尽职尽责，生涯设计公益网()职业规划忠实可靠。

    （三）技   能

    1、技能的分类

    辛迪﹒梵和理查德﹒鲍尔斯将技能分为三类：

    (1)专业知识技能

    (2)自我管理技能

    (3)可迁移技能

    管理                                     公共演讲

    督导他人                                 公共评论写作

    公共关系                                 组织/管理/调整

    应对最后期限的压力                       与他人面谈

    磋商/仲裁                                教学/教导

            上表：斐格勒的10种最热门的可以迁移的技能

    2、用人单位最重视的技能

    沟通能力  积极主动性  团队合作精神  领导能力  学习成绩  人际交往能力灵活性/适应能力  专业技术  诚实正直  工作道德  分析和解决问题的能力

七、霍兰德的类型说

——人格类型和环境类型的选择和匹配理论

表1：霍兰德的人格类型说
 
特征
 实用型
 研究型
 艺术型
 社会型
 企业型
 事务型
 
偏好的活动和职业
 操作机器、工具和东西
 探索、了解、预测和控制自然和社会现象
 文学、音乐、绘画活动
 助人、教学、治疗、咨询、通过人际交往服务他人
 说服、操纵、指导他人
 建立或保持常规、实施标准
 
价值观
 对实际成就的物质回报
 知识的发展或获得
 思想、情绪或情感的创造性表达
 增进他人的福利，社会服务
 物质成就和社会地位
 物质或经济成就，在社会、政治领域的权力
 
自己看

（责任编辑：职场达人）