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违反规章的非高层人员的第一封一般由其上级发出，总监室最终同意签发，由人力资源部盖章发出，内容及格式规范，写明理由。第二封信的签发要有人力资源部全体决议和总监室同意签发再有人力资源部上报由经理室最终裁定，签发。最终HRM盖章发出，内容及格式规范，写明理由，收回工作证和会员证。第二封警告信一旦产生效力，该成员视为自动退出社团，永不录用。 高层人员违反规章由董事会直接启动紧急会议，由董事会集体表决，直接签发警告信，一经签发立即生效。被签发的对象首次收到警告信，都有权向高层直接申诉，高层召开会议，最终决定警告信是否生效。 6、市场部：对外的赞助方案，由活动策划案提炼而成，要求言简意赅，以及为商家提供利益。最后达成协议的时候，利用特定格式的合同模板制作合同，由高层人员携带公章，签名盖章，敲定合同。之前市场部门必须与商家进行细节上的协商，确定所有细则无误之后方可进行合同的签订。 签订之后由财务部收取70%的活动费用。拉到赞助的个人收到30%的回扣，如果是团体拉到的赞助由部长进行有机分配，勿要出现异议。 对内方案主要分为社内和社外两个部分。对内联合企划部，做好每个活动的起步，打下经济基础，从活动策划到资金筹集以三周为一个周期。 对外，推荐1-2名优秀的干事进入院学生会外联部或社团联合会活动部。 本部门建议6人组成，部长和副部长各带领一个3人小队，每个小队里要有具有公关形象的女生，赞助策划师，合同策划师各1人。 7、信息部：由记者1名，编辑1人，摄像师1人，照相师1人，信息采集员1人。记者由公关形象好的女生担任，采访参加活动的赞助商等邀请的人士。编辑文字功底必须出色，稿件在2个工作日内必须完成并上传到学校各个网站。信息采集员目前的工作为搜集网上社团的信息，为各个部门做学习借鉴之用。按照各部门职能的不同，每二周每个部门（包括经理室和总监室）1篇，由部长审核其质量，再传到各部门。对于本部门发展起到重要作用的信息，各个负责人要在传送到下级手中。待到网站策划方案确定之后，该员调入网站工作室工作。摄像师要求为电视台工作人员，照相师要有照相的经验和硬件设备。所有的图片和录像3个工作日内自行加工筛选，压缩上传至公共邮箱。 （责任编辑：职场达人） |
