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二是学习他人经验。到了地方，面临一个全新的环境，比起这里的同志来说，我的确是一个新兵，或一个小学生，如果还摆过去当连长、营长的架子，人们不但不会买账，自己根本就不能融入这个集体。地方的同事有丰富的工作经验，有一套科学的办事程序，有良好的思想作风，更有驾驭本职工作的水平和能力，我们只有及时向他们学习，尽快弥补自己的不足，才能在较短时间内赶上还超过别人。 三是学习专业知识。到了新的岗位，面对新的工作，需要的都是新的专业知识，而自己过去学的全是军事方面的专业，可以说是一个真正的外行。如何使外行在较短时间内变成内行？学习和掌握好地方工作所需要的专业知识是惟一途径。根据我现在的工作，生涯设计公益网()职业规划专题组我认为，必须着重学习好……，在学习过程中，还必须边学习边实践，深入到工作一线进行调查研究，力争通过学习和调研，一年后能够拿出自己的调研报告，为单位的发展献计献策。 第二，以愚公为镜，做到“三干”。 学习知识固然重要，但躬行实践更为必要。只有把学习的知识，转化为能力，并应用到具体工作中，才能体现出自己的价值。我要在新的工作岗位上，用愚公精神激励自己，把工作落实在实际行动上。 一是苦干。任何工作都必须一步一步地去做，才能完成。我在部队的成长经历已经证明，苦干到任何时候都不会过时。因此，我仍然把领导交办的任务当成一次军事演习，不折不扣地完成；不管遇到什么困难，都要想办法克服。要做到苦干，就要低下头来，扑下身子，心甘情愿地像老黄牛一样去工作，直到完成任务为止。 二是合干。单位的工作大都是协同作战式的工作，有不少工作需要大家共同来完成，只有团结协作，才能做好。因此，我在工作中，积极与同事团结一心，把每项工作都看成是一场战斗，自己既要勇于当先，还要照顾到整体的工作进度，在合成工作中，形成良好的工作氛围。 三是巧干。树立科学的发展观，其意义之一就是要求我们必须有一种依靠科学知识解决问题的思想观念。这就要求我们，在把工作做好的时间，还必须讲究方法。学习愚公精神不是盲目工作，而是在实实在在的工作实践中，不断积累经验，不断探索有效的解决困难的办法，最后提高工作效率。 第三，认请特点，处理好“三不同”。 转业到新的工作岗位，环境变了，人员变了，条件也变了，虽然领导和同事都对自己的特殊性比较理解，但自己应时刻提醒自己，与新分配的大学生相比，自己有“三个不同”：一是经历不同，二是基础不同，三是作用不同。 辩证看待“不同经历”。说明自己有劣势也有优势，劣势是地方经验少，优势是多年部队干部的锻炼，对自己在观察问题、分析问题和解决问题方面是一个提高，到地方也能用得上。因此，应当辩证地看待这个不同。 切实明白“不同基础”。大学生的文化基础好，自己的实践经验相对多，但不管你的情况如何，到一个新单位，必须从打基础做起，切不可急于求成，企图一步到位。针对这个不同，就要老老实实地低下头来做打基础的工作，通过打基础，让大家认可你的素质能力。认真发挥“不同作用”。来到地方，成为一名新的工作人员，在心态上应当把自己视为一名刚毕业的大学生；但由于自己与大学生的经历不同，实际工作中发挥的作用也应有所不同，当工作需要时，还要积极为领导当参谋，把自己过去当基层领导时的经验奉献出来，为领导当好助手。 作为一名转业干部，要想在地方新的工作单位、工作岗位做出成绩，就要认真反思自己，重新定位；就要站在新的起占，重新启程；就要对自己新的人生里程，重新设计。只有这样，才能尽快进入角色，早日成为一名合格的地方工作人员，为经济社会建设做出积极的贡献。 （责任编辑：职场达人） |
