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3.成功的关键在自我 自我评价要客观。古人云，人贵有自知之明。转业战友要弄清楚自己的优点和弱点，是什么类型的人，以便“量才揽活”。切忌自以为是，自命不凡。有的转业战友曾在报刊上发表过一些稿件，转业时进了机关，从事文秘工作，便以为“专业”对口了，可以应付自如——谁知文秘工作不光要能写，还要会协调、善公关，而这些正是自己的不足，所以工作很难打开局面。 确立目标要实际。转业战友们大都不甘平庸，总想一展抱负。但如果所选择目标脱离实际，就难以达到预定的目的。要从个人特长、社会需要和岗位特点出发确立奋斗目标。目标标准选错了不行，没有目标更不行。转业战友必须选目标，坚定目标，自强自立，把前途和命运牢牢地掌握在自己手中。 提高素质要“充电”。对转业战友们来说，要想有所作为，最实际的是立足本职岗位学习成才，不间断地向书本学，向实践学。有的转业战友一事无成，而有的脱颖而出，原因何在？是知识，是素质。让我们记住斯大林说过的一句话：“为了建设，就应该学习——顽强地学习，耐心地学习。” 4.做好“四个亮相” 转业军官告别军营到地方工作，做好第一次亮相，留好第一印象至关重要。因此，刚转业的战友们要把初次亮相当成打开局面的重要一环，下功夫做好。 做好仪表亮相——端庄得体，落落大方。当你踏入新单位的大门时，大家是用看军人的眼光打量你。所以，你应时时处处显出军人本色，展示军人的阳刚之气：衣着打扮要适当，不要过分地追新潮赶时髦，也不能衣冠不整，不修边幅。言谈举止要得体，要言行谨慎，切不可端军官的架子。与领导交流，敬而不媚；与部属和群众接触，谦而不傲。举手投足，要落落大方。 做好品德亮相——严于律己，诚实正派。良好的品德，是为官、立业、立身之本。人们识别一个陌生人，也往往从品德开始。转业军官初来乍到，一定要重品德，讲涵养。要诚恳待人，实在办事，处理好利与义、苦与乐、荣与辱的关系，注重以品德和诚信取信于人，以感情凝聚人心，以政绩站稳脚跟。要以事业为重，淡泊名利，服从组织分配。切忌稍不如意就发牢骚、说怪话，甚至撂挑子，更不要为了一官半职、一点待遇斤斤计较，甚至吵吵闹闹。与其怨天尤人，不如埋头苦干，做一个让组织和群众放心的“公仆”。 做好能力亮相——把握机遇，施展特长。近年，不少转业军官在地方公开选拔领导和公务员考录中脱颖而出，成为“抢手人才”，奥妙之一就在于抓住机遇，施展特长。因此，转业战友们必须坚定信心，认清自身优势，比如，任过主官的具有组织管理能力，任过机关干部的具有文字写作和协调能力，任过技术干部的具有攻关革新能力。这些本领在什么地方都有用武之地。其次，转业战友们要善于创造条件，把握机遇，把好钢用在刀刃上。特长发挥不到适宜的场合和时机，非但起不到应有效果，还会带来负效应。因此，转业战友们走上新的工作岗位后，要在熟悉环境和工作岗位的基础上，选准踢好“头三脚”的突破口，淋漓尽致地发挥特长。当然，我们毕竟是进入一个新的领域，生涯设计公益网()职业规划专题组要看不到自己的不足，必须在新的岗位上尽快补“短”，否则，很快就会显现出后劲不足，特长也会黯然失色。 做好作风亮相——稳健果敢，雷厉风行。无论哪一级领导，都喜欢思维敏捷，办事干净利落的部属；无论哪里的下级，都希望自己的领导是一个有主见、敢说、敢做、敢闯的“领头雁”。因此，转业战友们要把指挥部队沉稳果断、训练场上雷厉风行的作风延续到新的工作岗位上。当组织赋予你一项困难较大的任务，对你委以重任时，要勇挑重担，勇争第一，集众人的智慧和力量，向困难开刀，用一流的佳绩，证明我们转业军官的实力。 （责任编辑：职场达人） |
