大学生职业生涯规划书范文经典详细版(15)

外部因素 机 会  合同期长，收入稳定
 工作时间明确，压力较小  房地产行业前景火热
 房地产行业人才供不应求
 薪酬待遇优厚
 挑 战  报考人数逐年增长，录取率低
 要复习考试，耗费时间多
 国家机关中房地产业的单位较少
 工作地域和职位可能由国家分配
 晋升缓慢，论资排辈  注重工作经历和社会经验
 工作压力大，休假较少
抉  择  

(四)选择职位
我的个性、兴趣和能力等条件与房地产企业的什么职位较为匹配？选择怎样的企业才能促进双方的发展？接下来将探讨“人职匹配”和“人企匹配”两方面内容。

我与所选择职业的匹配度
下面结合自我评估分析我与房地产行业中的营销人员和策划人员的匹配度，最终评定我适合什么职位。

内容

项目 分    析 我与
营销人员 我与
策划人员
自 我 评 估 职业价值观 事业心强  责任心强  自信  喜欢挑战  注重个性发展 匹配 匹配
 MBTI人格 喜欢担任组织的领导者或企业主管等职务 较匹配 较匹配
 其他个人特质 意志力很强  旺盛的精力  创新思维活跃 匹配 匹配
 别人的评价 率直  好胜  综合素质高  学习力强  脾气不好  欠缺主动协作意识  较匹配 一般
 兴趣爱好 组织策划、篮球、绘画 一般 很匹配
 职业兴趣 适合需胆略、冒险的工作，爱从事领导及企业性质的职业 较匹配 匹配
 能力构成 综合素质高，其中组织管理能力、运作协调能力、察觉细节能力、空间判断能力突出，学习能力、社会交往能力、

书写能力、动手能力较好 较匹配 匹配

 所读专业 着重学房地产开发与物业管理，是我进入房地产企业的核心竞争力 不匹配 很匹配
标识：“分析”中用蓝色标出的内容为我与该职业的匹配点，红色的内容为我从事该职业的制约因素
按照公式“职业＝行业＋职位”，在房地产策划方面可套用公式得出我的职业选择——房地产行业＋策划人员＝房地产策划师。而营销方面则找不到很好的结合点，“房地产行业＋销售人员”并不等于“房地产营销师”。
另外，从国家职业资格方面看房地产行业，策划和营销两方面从业人员可以考取的全国职业资格证分别有：房地产策划师与营销员。即策划方面可以考取更加专业的资格证，而营销员则没有针对房地产行业来设置职业资格认证制度。因所读专业限制，而我只可以参加房地产策划方面的资格认证。

（责任编辑：职场达人）