大学生职业生涯规划书范文经典详细版(4)

(三)霍兰德职业兴趣理论

我对自己的个性特征和兴趣已经有一个大概的了解，但仍欠缺一个定位和方向。再者，兴趣爱好与“职业兴趣”存在着一定差异。
本次大赛承办方（中国职业咨询网），提供了根据美国职业指导专家霍兰德(John L. Holland)相关理论设计的 “职业规划测评”。我的测评

根据测评报告显示，我的职业个性特征是：通常善于辞令，尤其适合推销工作和领导工作。通常精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲强。缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢需要长期智力劳动的工作。通常追求权利、财富、地位。
我适合的职业特征：从事需要胆略、冒风险且承担责任的工作。喜欢从事领导及企业性质的职业。另外，该报告所反映的个人风格、职业个性特征、适合的职业特征，都与我前面所分析的职业价值观、人格类型相吻合。

我适合的职业具体有以下类型：

得分第一的职业类型——管理型（E），适合职业如：办公室办事员、主任、企业管理者、项目领导人、销售代理或主管、产业管理员、财务管理员、推销员、旅馆经理、筹资工作负责人、地产管理员、调度员……
选取得分前三的三个类型依次排列得：ESA，也就是说我的职业兴趣是管理型、社会型、艺术型的组合。对照《霍兰德职业索引——职业兴趣代号与相应职业对照表》得出我适合的职业基本与上面相同。

(四)素质能力测评
除了价值观和兴趣，能力是自我知识中又一重要的组成部分。能力是用人单位最注重的部分。明确了职业兴趣以后，我还必须了解自己是否能胜任该方面的工作，下面结合“综合素质测评”与“能力倾向测评”来分析我是否适合我所选择的职业类别。

结果评定，我的能力优势是：善于领导统筹、有自信的决策者、凭少许资讯即可当机立断、热爱挑战。

分数最高的是组织管理能力、运作协调能力、空间判断能力、察觉细节能力，都为9分；其次得8分的有学习能力、书写能力、社会交往能力、动手能力；最低分的言语能力和数理能力也有七分。

以上两套关于能力的测评都显示出我基本胜任组织策划或者企业管理性质的有关工作。

四、自我总结
通过综合分析自我评估、别人的评价和测评结果三方面，总结出了“我”：

“我是什么？”——我是一个事业心强，注重个性发展的人。

“我喜欢做什么”——我喜欢从事能充分发挥个人能力的项目性质的工作。

“我适合做什么？”——我善于从事与组织、策划、协调相关的工作。

可以说，我希望毕业后从事的策划、营销方面的工作是相当合适且合理的。目前我所读的专业属于房地产行业，而该专业也是我所喜欢的。结合上述所有分析：我希望在毕业后从事房地产营销策划工作。下一部分将从外界因素分析我从事房地产营销策划工作是否可行。

（责任编辑：职场达人）