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4、先做一个优秀的员工； 六、如何在公平竞争中取胜？ 1、参加特别的工作组； 2、积极参与各种会议； 3、对管理者的要求和指示一定要作出适宜的反应； 4、即时的出谋划策； 5、每天都要出现； 6、学会很好的与人沟通。 七、如何表现你的才能？ 1、活力充沛； 2、渴望承担责任； 3、对身边发生的事情要怀有真正的兴趣； 4、要引人注目； 5、比其他员工更勤奋。 八、作为晋升前提的7大性格特征 1、坚忍不拔；2、合作性；3、诚实并有崇高的道德准则；4、冷静；5、讨人喜爱的个性；6、忠诚；7、坚强生涯设计公益网()职业生涯规划专题 九、如何使你的工作得到赏识？ 1、抓住并利用每次机会出现在高层管理者面前； 2、发表个人演讲； 3、当你取得一定成绩时，切记以备忘录形式总结成果以及你在促成这以成果中扮演的角色； 4、在大家看得到的地方做你的工作； 5、在你为某一计划工作时，向一位高层管理者征求几次意见。 职业指南：在你事业发展的初期阶段要培养诚实的品德。 十、理解公司晋升时间表的关键 1、现任的部门经理花了多长时间得以晋升？ 2、你前任晋升以前在这个位置上待了多长时间？ 3、平均算下，与你同级的员工在他们晋升之前在他们的职位上呆了多久？ 4、对合格并熬足了年头的员工，公司会提供合逻辑的机会吗？ 5、是否感觉到管理者阻碍你（想提拔你或打击你）？ 十一、愿意承担额外责任的最佳时机 别错过任何拓展你工作领域的机会，只要公司要求，你就可以承担额外的责任 1、建立起愿意承担责任的声誉 2、建立起脚踏实地的声誉，让人知道你会尽你所能完成任务 3、建立起你愿意作决策并承担它的后果的声誉 十二、热爱工作是很好的职业策略 1、它给任何员工带来活力，那些喜欢他们已在做的事的人会把自己更多投入到这件事中 （责任编辑：职场达人） |
