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2、它使得员工有兴趣了解如何把工作做得更好，兴趣是革新和发明的开端 3、它使得员工期待每一天的到来，他们不会轻易被问题击败 4、它使得员工更易与人相处，每个人都喜欢处身于那些充满热情的人之中。你要尝试培养一种对工作真正的喜爱与享受，这是一种保证能让你受益的个人职业发展策略。 十五、如何在起跑线上领先他人生涯设计公益网()职业生涯规划专题 1、上司可能会向你建议采取特定的行动或培训，以使你更具晋升潜质 2、 上司也许会向你坦诚说明做出某些决定的原因，这就使得你涉足了决策程序，也许上司还会咨询你的意见 3、公司可能会分配给你某些能高度体现你的特质和能力的任务 十六、当你渴望的职位空缺时时，怎么办鼓起你的勇气，安排一次与决定谁填补这一空缺的人会面，向它要求这份工作 1、 预演一下你想说的话 2、 把你的资历背诵下来 3、熟悉那个职位的责任以及你将如何承担这一责任 4、问高层管理者他认为这份工作所需要的最关键的资格是什么，告诉他你的资格合乎他的期望模式 5、当对方提问时，要坦诚，直截了当的回答，如果你缺乏某个重要条件，告诉他你会努力去获得这一条件而不要试图掩饰不足 6、要正式地提出地这一职位的申请，作为公司员工之一，他们不得不考虑你的申请 7、 最重要的是要记住，当你觉得自己想做到并且能胜任某个空缺职位而这个职位又意味着你向成功又迈近了一步时，你一定要排除 万难去追求它 如何度过一个商务经理最初的关键几周 真正有价值的不是你花了多少时间，而是你付出这些时间都干了些什么 --------Ｋ.威尔逊 开头你会遇到什么事 １、 高层管理者会要求他汇报本部门的一切用转情况 ２、 员工们会带着公司事物和个人问题纷至沓来 ３、 老朋友会期望得到特别待遇和帮助 ４、 新的文案工作完全超乎你的想象 ５、 每隔几分钟就要做出一个决定 ６、 在最不可能出现麻烦的地方会不断出现麻烦，他们都需要即时的关注 （责任编辑：职场达人） |
