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（八）职业院校培训能力提升行动。统筹包括技工学校在内的各类中等职业学校建设发展，支持行业企业、职业院校、社会组织共同组建职业教育培训集团。健全职业院校准入与退出机制。实施产教融合发展工程，建设产教融合实训平台。推动百所职业院校与千家企业订单培养技能人才，支持职业院校与企业共建联合实训中心。加强省级示范性技师学院、技工学校建设，省级教育经费用于技工院校示范校和专业师资队伍建设经费增加到5000万元。到2020年，组建2个以上省级技工教育培训集团，创建5所职业训练院，建设100个校企联合实训中心，建成一批省现代化示范性职业学校、省重点技师学院、省级示范性技工院校、职业训练院。 责任处室单位：职业能力建设处、规划财务处 具体工作安排：研究具体实施路径，鼓励各地有实力的技工院校牵头，试点开展组建技工教育集团工作，到2020年组建2个以上省级技工教育培训集团。建立健全评审专家库，建立教学督导队伍，完善技工院校设立、省重点技师学院建设等评审标准和程序，研究制定技工院校退出制度。加强技工院校院校长、教务处长和骨干教师培训研修工作。研究探索职业训练院建设工作，到2020年创建5所职业训练院，给予职业训练院政策和资金扶持。推进全省技工院校加强中外合作办学，引进国际职业资格工作，制定出台《关于进一步加强全省技工院校中外合作办学引进国际职业资格的实施意见》，推动全省技工院校办学和培训能力整体跃升。加强校企合作，推动百所技工院校与千家企业订单培养技能人才，支持技工院校与企业合作共建实训中心，推广新型学徒制试点工作，到2020年落实19个技工院校产教融合项目，建成100个校企联合实训中心。在全省技工院校系统组织开展世赛国家集训基地、高技能人才培训基地和技能大师工作室建设工作，制定并实施高技能人才培养“青苗”计划。组织开展省级重点技师学院建设工作，每年建设2—3所省重点技师学院，力争到2020年每个设区市建有一所省重点技师学院，建成48个示范性技工院校。组织申报国家级重点技工学校建设工作。 （九）职业技能培训平台建设行动。加强省级以上高技能人才培训基地、省市公共实训基地等各类职业培训载体建设。建设覆盖重点行业、特色行业的技能大师工作室网络，强化技能大师工作室技艺传承、创新创业功能，支持国家级、省级技能大师工作室领办人申报省重点人才计划，推广建设技能大师创新园。实施“百千万”职业技能培训师资培养工程，培养100名教学名师、1000名专业带头人和10000名一体化教师。开发优质培训教材，健全职业技能培训课程体系。建立和完善高技能人才重点建设项目库和高技能人才评审专家信息库。 责任处室单位：职业能力建设处、规划财务处、信息中心 具体工作安排：完善评审程序，建立和完善高技能人才重点建设项目库和高技能人才评审专家信息库，强化监督审计，优化资金使用，做好各类职业培训载体建设工作。统筹各类职业培训平台建设，优先在先进制造业、现代服务业、战略新兴产业、现代农业和历史经典产业中布局高技能人才培训基地和技能大师工作室，完善培训平台网络布局，培养产业行业技能大师。制定出台并组织实施《江苏省高技能领军人才引进培养实施办法》，对已建的高技能人才培训基地、大师工作室给予持续扶持，将技能大师工作室领办人列为省高技能领军人才进行培养，推广建设一批产业技能大师创新园。每年组织开展国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室评审建设工作，组织开展省级高技能人才专项公共培训基地和技能大师工作室评审建设工作，优先在乡土人才和历史经典产业领域布局。每年部、省、市共同培养30名教学名师、300名教学带头人、300名一体化教师。 （十）职业技能竞赛引领培训行动。构建以世界技能大赛为龙头、江苏技能状元大赛为主体、行业技能竞赛为基础的职业技能竞赛体系。全力备战世界技能大赛，依托高技能人才培训基地、职业院校和重点企业，建设国家级、省级集训基地，力争世界技能大赛金牌零的突破。广泛开展职业技能竞赛，每年组织开展30项以上省级一类、二类职业技能竞赛，推进百项工种岗位技能比武活动，促进企业加大职工培训力度。实施“青苗行动”计划，对接世界技能大赛项目，从企业优秀技术工人、职业技能竞赛获奖选手以及职业院校在校生中，选拔一批形成年龄梯队层次的青少年选手组成“青苗”班，同步培养世界技能大赛种子选手和行业领军人才。 责任处室单位：职业能力建设处、职业技能鉴定中心 （责任编辑：晨鸿） |
