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☆试用陷阱 毕业生上岗后一般会有三到六个月的试用期。有些单位正是利用这点，在试用期有意支付低额工资，试用期满，立即蓄意辞退。这种单位一般是规模较小的私营单位，通过这种办法实际上是招聘短期工，给付较低的薪水，聘用时既不签试用合同，也不签就业协议，就是签了协议也不明确转正后的薪水。对此，毕业生应与其签定合同或协议书，明确不得有意辞退，明确试用后的薪水标准。如果不愿签约，说明此单位就有设置“试用陷阱"的嫌疑。 六、创业 创、业是另一种升华的人生，创业意味着人生更大的贡献，也意味着需要更大的努力。创业应当成为同学们的一个蓝色的梦想与未来的现实之境。 (一)创业的概念 “创业”这个词，会让同学们心潮澎湃、精神振奋。但当我们冷静下来真正开始直面并思考它时，又会发现其实我们对它却非常陌生。究竟什么是创业?难道只有自己开公司、办企业、当法人代表才是创业吗?这里我们有必要首先澄清创业的概念。 “创业”这个词的含义极其广泛。从广义上讲，所有主动的、并带有一定风险性质的、重新配置并运用社会资源进行社会实践的主体活动，都可以被称之为创业；从狭义上讲，创业即自主创业，即个人或团体依法登记设立企业，以赢利为目的从事有偿的商业活动。我们通常意义上所说的大学生创业主要是指后者，即大学生毕业后不通过传统的就业渠道谋取职业发展，而是利用自己所学的知识、技能，以自筹资金、技术入股、寻求合作等方式开办属于自己的企业，为自己也为他人创造就业机会，以实现人生理想并服务社会。 (二)正确认识自主创业 自主创业固然是创业最主要的方面，但并非只有自己创办企业才是创业。能否进行自主创业并进而取得成功，受制于主、客观各方面条件。即使天时、地利、人和，人们因受传统习惯的影响也未必会选择自主创业。也就是说，自主创业的人毕竟是少数，社会上大多数人是在已有的单位、组织工作。若按狭义理解创业，后者岂不是无业可创?不想当将军的士兵不是好士兵，但现实中毕竟不是每个士兵都能最终成为将军。“创业”这个词的基本含义是创办事业，但它并非一定要是属于自己个人的事业。在为国家、单位甚至他人的工作中，只要你敢于创新、有所建树就是创业；即使你没有做出特别突出的业绩，只要你任劳任怨、塌实工作也就是创业。因而，我们在讨论创业这个概念时应当摈弃个人主义束缚、树立岗位创业意识，即干好本职工作就是创业。 (三)树立创业意识 创业意识就是人们对创业活动所持有的认知、情感和意志。具体而言就是指人们的创业需要和动机、创业兴趣和欲望、创业方法和理想以及创业精神和创业世界观。创业者的创业意识来自于自信，相信自己的理想一定能实现，这种自豪感是建立在对自己的主观能动性的充分认识、充分信任和对客观条件与可能遇到挫折、失败的充分估计之上的。美国一位作家出版的《青年、天才及财富》一书，在分析15位目前在美国成功的青年企业家以后，列出了他们为何在30岁以前创业成功的八项因素： （责任编辑：职场达人） |
