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7、注意，直到离开公司所有人的视野后，你的面试才结束。如果公司门口有张小纸片或小块杂物等，不要视而不见地走过，而要将它拾起来扔到垃圾桶。因为这很可能是公司故意设计的面试细节，看看每个候选人是不是具有过人的观察力和从我做起的精神。 8、尽量少问工资和福利。因为第一次面试是一个推销自己的机会，而不是一个“谈价”的时候，面试官主动问及你对工资有什么要求时，可婉转回答：“相比于录用到贵公司工作的机会，薪水对我来说是次要的。贵公司在这个行业领域有很高的声誉，我相信你们的薪水标准在这个行业中也是有竞争力的……” (七)面试中可能会遇到的13个问题 问题1：简要介绍一下你自己。 向招聘方作一个简要的自我介绍，是通常所说的“Verba1 Business Card(口头商业名片)”。在表述过程中最好包括3—4个长处或优势，并陈述自己非常希望在相关的招聘职位上发挥自己的优势。 比如这样介绍自己： “我今年6月就要从××大学市场营销专业毕业，有一些市场调查和产品推广方面的经验。在学校读书的时候，我在中国移动通信公司做过暑期工，为他们推销各类移动电话产品，在此期间，我还参加了××项目的市场调查，撰写过调研分析报告，这个项目主要是对中国不同年龄组群购买移动电话趋势的一个研究。还参加过酒类行业的营销策划，象××啤酒公司的营销策划，是我参与完成的，为该公司赢得了一些市场份额……” 问题2：你的长处(或优势)是什么?你为什么要选择我们公司?你对这个行业了解码?你能胜任哪几方面的事情? 问题3：说说你对这个行业的看法，你所学的专业是否能适应这个行业? 问题4：你认为参加工作后最应该要去做的是什么?如果公司安排你到车间锻炼一年，你能接受吗? 问题5：你所学的专业于我公司的要求有些不适合，存在专业不对口的问题，你打算怎样去适应工作要求呢?你能做得来吗? 问题6：你对薪水有什么要求?你家庭是否同意你应聘这份工作? 问题7：你认为你有什么弱点或是不足之处? 问题8：如果公司并没有你想象的那么好，一旦进入公司后，发现工作较辛苦，你会继续干下去吗?现在许多毕业生在一个公司干不上一两年就会调换工作，也可能是公司已经不能满足毕业生的发展要求所致，我们都会完全理解。作为公司招聘人员，我也是早年的大学毕业生，我想听听你对这个问题的想法和要求。 问题9：你打算什么时候来我们公司试用?如果暂时不能来，你是在学校作论文呢还是要去别的公司实习? （责任编辑：职场达人） |
