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领导者 个性的赢家(2)

时间:2016-08-09 18:44 作者:钰杭 来源:未知 人气:



    谋定而后动,闫培金决不是粗豪之人。于是,1999年,他创立了自己的企业,并取名“欧典”。不久,闫培金就在全球一些主要国家注册了“order”商标。“order”是“命令、秩序”的意思,取这个名字显然体现了闫培金霸气十足的脾气。当时国内的地板生产企业规模都不大,分散无序,闫培金就想要建立行业新秩序!

    面对人们的质疑,闫培金对欧典的运作模式还是津津乐道。为了体现他的品牌战略,在具体的操作上,欧典坚持:只做研发和品牌,没有生产工厂,产品委托其他工厂OEM生产。由于世界上最好的地板都是欧洲生产的,闫培金本人也有国际贸易的经验,所以,他把委托工厂选在了欧洲。2003年之前,欧典的全部产品都来自欧洲的加工厂:德国汗贝格、德国考斯菲尔得、德国爱格、比利时优琳。

    好东西当然要卖个好价,于是,闫培金把欧典定位为高端品牌,随着“欧典地板,健康的船甲板”这句广告词传遍大江南北的时候,闫培金的买卖越做越大。在创业后的6年时间里,欧典的年销售额以30%~40%的速度递增。2005年,欧典创造了1.2亿元的销售收入。而欧典2008系列地板更是创造了地板销售中的神话,这款地板的零售价定在了2008元/平方米的高位上。不可思议的是,2008系列居然卖得特别火!

    在总结自己的性格竞争力的时候,闫培金说了三个方面:一是战略前瞻;二是对市场敏锐;三是坚韧不拔。这都说得很客观。

    但随着自己越来越成功,他也越来越强势,越来越瞧不起别人。对外,他很少参加行业会议,他觉得那些作坊式生产的企业和欧典根本不在一个档次上。“他们是卖地板的,我是做品牌的”。对内,他越来越听不进去别人的意见。所谓过犹不及,过分的自信最终走向了自负。他的下属对他的评价是刚愎自用,“他是一个智商一流,情商欠缺的老板”。到后来,他总觉得下属跟不上他的思路,于是他越来越亲力亲为,公司的经营也就越来越不透明。对经销商(合作伙伴),他完全是单边主义,“我的东西好你就得卖我的”。

    “我确实有点狂了”,闫培金承认。但是,悔之已晚,在天堂的日子已经一去不返。

    在地狱:“错了,就应该承担代价”

    2006年的3·15对闫培金和欧典是一场噩梦,按他的说法,一提起那件事他就会感到揪心似的疼。

    到底出了什么事,一句话概括是:欧典在宣传手册上宣称自己的总部在德国,其实,所谓德国总部,不过是它的委托加工厂而已,与欧典没有任何产权隶属关系。也就是说,闫培金想“拿德国的鸡孵中国的蛋”并没有错,但你不能就说这只“德国的鸡”就是自己的了。

    在3·15晚会上,当主持人将欧典夸大宣传的违法事件向亿万观众宣读时,他感觉自己周身失去了知觉。

    一时间,社会各界对欧典的指责和对地板行业的声讨甚嚣尘上。被曝光的第二天,各地建材市场受当地工商局的压力开始将欧典地板全面撤柜,欧典原来在全国200多个城市拥有的1000多家门店顷刻之间锐减到200来家,分销商损失惨重。同日,各地分销商就陆续赶到了北京。据闫培金讲,最多的时候有一百多人。

    3月18日,工商局成立8人专案组介入调查。4月13日,欧典得到了一张747万元的罚单。此后,欧典陆陆续续又以货物的形式向各地分销商支付了600多万赔款。总计欧典共付出将近1400万元,这1400万都是从欧典这几年累计的利润中拿出来的。

    与此同时,欧典内部的人员流失相当严重。出事之前,欧典共有员工80余名,到现在,只剩下20多名“留守的铁杆”了。可以提及的是,事发之后,欧典原来惟一的一名副总也“暂时离开”了。

    现在有很多人猜测“欧典门”事件是被欧典的竞争对手捅给媒体的,但在记者深入调查中,某欧典离职员工十分肯定地对记者说:“堡垒其实是从内部攻破的。闫老板总说自己没钱,其实是钱都让他自己赚了,没钱能在总部基地买办公楼吗?”

(责任编辑:职场达人)